Imperial Brands - SEITA, est une filiale française du groupe Imperial Brands, acteur majeur de l'industrie du tabac comptant plus de 26 000 collaborateurs à travers le monde.

Fort de notre histoire quasi centenaire, nous commercialisons des marques emblématiques.
Depuis bientôt 10 ans, nous sommes engagés dans une transformation industrielle de grande ampleur. Ainsi, en 2018, notre société a été la première du secteur du tabac à démocratiser le vapotage au sein du réseau des buralistes.

Venez rejoindre notre équipe et ainsi contribuer à cette croissance !

Depuis 2021, WeKare est un opérateur de medworking spécialisé dans la mise à disposition de cabinets médicaux et paramédicaux.

Dans nos centres parisiens, nous offrons des cabinets clés en main à partir d'une journée par semaine accompagnés de tous les services nécessaires à la tranquillité des praticiens.

Fort d'une levée de fonds de 2 millions d'euros nous souhaitons rapidement aller plus loin :

• En renforçant notre présence dans toute l'Ile de France puis dans les grandes villes françaises

• En augmentant nos services à destination des praticiens

• En renforçant la communauté de membre

S'inspirant de l'industrie du Space as a Service, nous réinventons l'expérience des professions libérales de santé en faveur de l'accroissement de leur activité mais avant tout au service de leur bien être et celui de leur patient.

Plusmo Engage est une agence de marketing digital centré sur la création de conversations entre les marques er les audiences. L’interaction transforme l’attention en engagement. Nous nous appuyons sur 3 grands savoir-faire : Messaging 2.0, Media, Influence

Grafit est une start-up early stage qui développe une web app à destination des grands groupes du BTP. Grafit accélère et fiabilise les devis et les réponses aux appels d’offres, tout en capitalisant et en pérennisant le savoir-faire des entreprises de construction.

Chez Grafit, nous croyons que la réussite d’une entreprise de travaux ne devrait pas se jouer sur la maîtrise d’Excel. Elle devrait récompenser ceux qui font la différence sur le terrain : ceux qui accompagnent leurs clients, construisent bien et prennent soin de leurs équipes.

Grafit a levé 3M€ fin 2024 pour soutenir sa croissance RH et commerciale. Nous recrutons des candidats motivés pour rejoindre une aventure entrepreneuriale concrète au croisement de la tech et du terrain !

The Second Life est une start-up lancée en juin 2021 par Arthur de Soultrait, fondateur et ex-dirigeant de la marque VICOMTE A pendant 12 ans (650 points de ventes dans 32 pays). Armé de cette expérience fructueuse dans le retail, il créé The Second Life, une solution omnicanale tout-en-un permettant aux retailers et aux marques de développer une activité de seconde main online et offline.

Le but : dynamiser le trafic, redistribuer du pouvoir d'achat, gagner une nouvelle clientèle et participer à l’économie circulaire.

Concrètement, The Second Life rachète les vêtements que vous ne souhaitez plus porter sans photo et sans négociation.

• Le client dépose sur notre point de collecte ou envoie gratuitement par voie postale leurs vêtements de seconde main.
• The Second Life fixe les conditions de reprise avec un prix défini par notre argus.
• Le client reçoit alors un bon d’achat à dépenser chez le retailer partenaire (centre commercial, marque de mode, grand distributeur...).

L’ensemble des articles collectés restent en France. Les articles sont ensuite soit revendus dans un corner dédié en magasin ou en ligne, soit confiés à nos plateformes partenaires.

En pleine croissance, The Second Life a signé en moins d’un an la majorité des plus grandes foncières et poursuit son développement avec les marques de mode.

Notre équipe est un savant mix entre experts du retail et du monde de la mode, experts en informatique, en logistique, en product management.

🚀 HoppR, c’est bien plus qu’une société de conseil et d'expertise technique.

C’est une aventure humaine où l’excellence se conçoit, se partage et se vit au quotidien.

Chez HoppR, nous croyons que réussir des projets technologiques audacieux, c’est avant tout incarner une culture d’entreprise authentique, fondée sur la bienveillance, le partage et la reconnaissance de nos expert·es.

🌱 Une entreprise à impact

Certifiée B Corp, HoppR s’engage à faire de la Tech un véritable levier de progrès :

• Pour nos clients, en garantissant des projets durables, transparents et performants.

• Pour nos équipes, en construisant un modèle sain, équitable et épanouissant pour chacun·e.

🤝 Grandir ensemble

Nos consultant·es sont au cœur de notre réussite.
Nous leur offrons les moyens de :

• Développer leurs compétences et leur parcours professionnel,

• Contribuer activement à la croissance et à la gouvernance de l’entreprise,

• Innover ensemble, dans un cadre stimulant et inspirant.

💡 Et si l’excellence, c’était toi ?

Chez HoppR, chaque talent compte, chaque idée a sa place et chaque projet est une occasion de briller.

Alors il ne te reste plus qu’une chose à faire…
👉 Nous rejoindre.

Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.

Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.

En bref?

• Une nouvelle médecine du travail simple et utile : le premier service à être agréé depuis 30 ans en Ile-de-France.
• Une interface simple qui automatise les tâches quotidiennes des RH et des équipe médicales
• Une plateforme de prévention: des outils, des services pour aller plus loin en santé au travail et prévention.

Brokoli est une plateforme technologique qui révolutionne la distribution de l’assurance. Nous accompagnons les courtiers en leur donnant accès à plus de 1 000 offres, qu’ils peuvent comparer, expliquer et vendre simplement à leurs clients — entreprises, professionnels ou particuliers.

Notre force repose sur un back-office unique et ultra-performant : référentiel commun des garanties, algorithme de conformité aux conventions collectives nationales, tarification avancée, paramétrage produit automatisé, bibliothèque et benchmark des offres, ainsi que des outils dédiés au pilotage et à l’animation des réseaux de courtiers.

Brokoli s’adresse aussi aux créateurs d’offres (assureurs, grossistes, mutuelles, institutions de prévoyance), en leur permettant de lancer des produits sur le marché en un temps record, avec une conformité réglementaire automatisée. Résultat : une expérience fluide, différenciante et résolument efficace pour tous les acteurs de l’assurance.

GIO Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé alliant expertise sectorielle et approche personnalisée pour des recrutements sur mesure.

Fort de 15 ans d'expertise et de réussite dans le monde du recrutement, le cabinet propose aux entreprises un accompagnement complet pour le placement en CDI, CDD, freelance et intérim.

L'expertise s'étend sur une large gamme de secteurs : IT, Banque/Finance, Assurance/Mutuelle, Finance d'entreprise, BTP & Construction, Immobilier, Audit/Expertise comptable et Légal.

Actuellement en pleine croissance, l'équipe recrute de nouveaux collaborateurs en CDI ou freelance dans la France entière.