Emploi CDI à Pontault-Combault (77340)

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  • Daisy
    Daisy

    Daisy est le 1er SaaS B2B dédié aux ateliers créatifs et artistiques (dessin, peinture, céramique, danse, bricolage, etc.). Aujourd'hui, ces structures bricolent encore faute d'outils adaptés. Daisy centralise leur gestion, les paiements, la communication et la visibilité - avec des intégrations clés. Elle construit en quelque sorte le Planity de ce secteur en plein essor.

    • Logiciels, Loisirs, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • agencegust.com
    agencegust.com

    Chez Gust, on ne produit pas du contenu pour remplir les feeds : on crée des campagnes qui captent l’attention et génèrent du concret.

    Nous sommes une agence-conseil en marketing digital, UGC & influence, qui réunit stratégie, créativité et production au même endroit.

    Notre promesse ? Arrêter le scroll pour déclencher l’action. Rejoindre Gust, c’est travailler pour des marques iconiques (Orange, Coca-Cola, LVMH, Emma, Quick), aux côtés de talents passionnés, dans une équipe qui valorise l’audace et le résultat. Notre studio intégré, nos entités expertes et notre culture « One Stop Shop » font de chaque projet une aventure collective et impactante.

    Pourquoi choisir Gust ? Ici, pas de blabla : des idées fortes, des contenus qui marquent et une ambiance où chacun compte

    • Une vision créative et stratégique
    • Un accès direct aux talents les plus influents
    • Un pilotage complet des projets
    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • 2tonnes
    2tonnes
    2tonnes

    Pour répondre aux crises multiples de notre époque, nous devons repenser notre façon d’agir ensemble. Pour cela, les organisations et les individus doivent s’outiller, et vite !

    Ce que propose 2tonnes : des expériences pédagogiques immersives pour comprendre les enjeux, savoir comment agir et renforcer notre capacité d’action collective face aux défis du siècle !

    Nous nous adressons à la fois aux entreprises, à l'enseignement supérieur, aux pouvoirs publics et aux citoyens.

    Découvrez toutes nos offres ici !

    • Environnement / Développement durable, Formation, SocialTech / GreenTech
    • Paris
  • Rewind
    Rewind

    Chez Rewind, on révolutionne la création de contenu pour les pros du tourisme et de la culture (musées, transporteurs, offices de tourisme, etc.) !

    Rewind a développé la première plateforme de création de contenu par intelligence artificielle, permettant aux acteurs culturels de concevoir et diffuser eux-mêmes leurs propres balades sonores immersives.

    En quelques clics, tout est généré de A à Z : textes, voix, musique, effets sonores, ciblage d’audience, contenus sponsorisés, etc.

    Un rendu professionnel, créé en toute autonomie, sans aucune compétence technique.

    Les contenus peuvent être diffusés sur l’application Rewind ou directement via les canaux de nos clients.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, Tourisme
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Le ministère de l'Intérieur est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.

    Rejoindre le ministère de l'Intérieur, c'est :

    • exercer un métier qui a du sens
    • construire collectivement le service public de demain et participer à sa transformation numérique
    • accéder à une diversité de métiers en métropole et en outre-mer
    • Administration publique
    • Boullay-Les-Troux, Lyon, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • Rofim
    Rofim
    Rofim

    Chez Rofim, nous révolutionnons la collaboration médicale.

    Notre plateforme innovante facilite le travail en réseau des professionnels de santé pour accélérer les diagnostics, sécuriser les échanges et améliorer la prise en charge des patients.

    Notre mission ? Créer un lien fluide et sécurisé entre les soignants, pour qu’aucun cas ne reste isolé. Une ambition portée par notre raison d’être :

    « Améliorer la santé pour tous par une solution innovante en partenariat avec les professionnels de santé. »

    Notre histoire commence en 2018, dans un service hospitalier.
    Le Dr David Bensoussan, chirurgien vasculaire, constate alors une réalité préoccupante : les médecins échangent des avis médicaux quotidiennement… mais via des canaux non sécurisés (WhatsApp, WeTransfer, Gmail). À cela s’ajoute la complexité des parcours entre la ville et l’hôpital, l'inégalité d'accès aux soins, et l’errance diagnostique, notamment dans les cas complexes ou les territoires sous-dotés.

    Pour y répondre, David s’associe à Émilie Mercadal, aujourd’hui CEO de Rofim. Ensemble, ils imaginent une solution digitale qui allie sécurité, collaboration et impact, en s’entourant d’un comité scientifique pluridisciplinaire. Ainsi naît Rofim, avec l’ambition d’améliorer l’accès à l’expertise médicale pour tous.

    Aujourd’hui, notre solution est utilisée dans plus de 1 700 établissements de santé en France, y compris dans les DROM et les zones les plus éloignées. Nous sommes fiers d’être la première plateforme de diagnostic collaboratif dans les territoires d’Outre-Mer.

    En tant que société à mission, nous inscrivons notre engagement dans nos statuts. Cet engagement, nous le portons avec exigence, conviction et sincérité.

    Nos valeurs fondamentales :

    • L’égalité d’accès aux soins : permettre à chaque patient d’avoir accès au bon professionnel, au bon moment, où qu’il soit.

    • La collaboration : co-construire avec les soignants, les établissements, les institutions et les partenaires tech pour transformer le système de santé.

    • L’intégrité : agir avec transparence, éthique et responsabilité, au service de l’intérêt général.

    • L’exigence : viser l’excellence technologique et opérationnelle, pour répondre concrètement aux besoins du terrain.

    Nous allions tech, santé et impact social au cœur de notre ADN.

    Rofim, c’est aussi une équipe soudée, engagée et passionnée, où l’humain est au centre.

    • Application mobile, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Marseille, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Edumiam
    Edumiam

    Edumiam est une entreprise sociale (agrément ESUS) dont la mission est de permettre aux jeunes enfants de bien grandir, dans un souci de santé publique et d’égalité des chances, mais aussi de revaloriser les métiers de la petite enfance, encore peu reconnus par la société.

    Edumiam souhaite permettre à chaque enfant de développer son plein potentiel en lui offrant un accompagnement optimal durant ses trois premières années. En effet, c’est au cours des 1000 premiers jours que d’importantes inégalités sociales se créent. Edumiam se positionne ainsi sur le secteur de la formation petite enfance, en croissance (200 000 postes à créer d’ici 2030) mais aussi peu attractif pour les professionnels car les offres ou les modalités de formations sont souvent peu adaptées à leurs besoins de terrain.

    En rupture avec la concurrence, Edumiam est un organisme de formation (Qualiopi, IPERIA) qui développe des outils pédagogiques digitaux innovants, afin de simplifier l’accès à la formation de tous le

    • Application mobile, EdTech, Education
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OpenClimat
    OpenClimat
    OpenClimat

    Notre mission : faire de la transparence un moteur d'action collective. OpenClimat est la plateforme de référence dédiée à l'action climatique des entreprises.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • YAY
    YAY
    YAY

    Yay défend le savoir-faire artisanal sur le secteur du bijou de mode en proposant des collections créées par leur studio design et fabriquées par leur atelier de production à Paris. Yay propose des bijoux fins et durables, à porter au quotidien. Leur savoir-faire est 100% artisanal : pas de soudure, pas de moule, tous les bijoux yay sont fabriqués par le seul pouvoir de la main en pièce unique et naissent de leurs propres techniques de l’art du fil et du geste.

    DNVB en pleine croissance, la marque a débuté grâce à son site internet et sa forte présence sur les réseaux sociaux. En plus du digital qui reste son levier principal, la marque est pleine d’ambition et développe aujourd’hui un réseau de boutiques en propre (5 boutiques en 2022) et de revendeurs dans toute la France et à l’export (plus de 100 revendeurs).

    • Joaillerie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés