Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.
Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.
Services circulaires de location entretien avec traçabilité technologique.
Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.
Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.
Plateformes SaaS pour améliorer le pouvoir d'achat et la relation client.
Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.
Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.
Plateforme de gestion des talents basée sur le potentiel et la personnalité.
Cadeaux personnalisés e-commerce avec production locale à Bordeaux.
Cadeaux personnalisés e-commerce avec production locale à Bordeaux.
Tech-retail solution for e-commerce supply/demand mismatch.
Leader des casinos et de l'hôtellerie de luxe en France.
Plateforme SaaS de management de la satisfaction client pour le retail.
Cabinet de conseil en transport et assurance.
Accompagnement de personnes avec troubles psychiques dans les Hauts-de-Seine.
Accompagnement de personnes avec troubles psychiques dans les Hauts-de-Seine.
Mobilier et décoration en ligne pour 14 pays d'Europe.
Accompagnement de personnes avec troubles psychiques dans les Hauts-de-Seine.
Boîtier pour réduire la consommation d'énergie et flexibilité réseau.
ABOUT LA BONNE BROSSE
Fondée en 2021 par deux alumnis de HEC, La Bonne Brosse a pour ambition de changer le marché du capillaire en initiant les hommes et les femmes à ce geste simple mais oublié qu’est le brossage du cheveu. À travers son site internet et ses différents points de vente, La Bonne Brosse a su tisser avec tous ses partenaires et clients une relation de confiance, et ce n’est que le début !
Seiza est la première plateforme SaaS d’automatisation du recrutement 100% dédiée aux métiers de terrain, permettant de recruter en accéléré.
Nous croyons que la clé d'un recrutement réussi réside dans la rapidité. Notre mission est d'aider les recruteurs à devenir hyper-réactifs en automatisant tout le parcours de recrutement, tout en offrant la meilleure expérience possible aux candidats.
Boldo est une startup SaaS B2B early-stage qui aide les organisations à comprendre, cartographier et piloter leur système d’information.
Nous travaillons sur des sujets complexes (architecture, données, applications, flux, dépendances) avec une obsession : rendre les choses claires, lisibles et actionnables.
Chez Boldo, le produit, la stratégie et l’exécution avancent ensemble. L’équipe est jeune, engagée et en croissance, avec un fonctionnement simple, direct et orienté impact.
Rejoindre Boldo, ce n’est pas “prendre un poste” : c’est participer activement à la construction d’un produit, d’une équipe et d’un projet ambitieux.
Delinor Groupe est un grossiste B2B spécialisé dans la distribution de produits alimentaires en France. Nous accompagnons les professionnels de la restauration, de la grande distribution, des commerces de détail et des acteurs de l’import-export en leur proposant des produits rigoureusement sélectionnés, adaptés aux exigences du marché professionnel.
Grâce à un réseau de partenaires fiables et une logistique maîtrisée, Delinor Groupe assure un approvisionnement régulier, des volumes adaptés aux besoins de ses clients et un haut niveau de traçabilité et de conformité aux normes en vigueur.
Notre engagement repose sur la qualité des produits, la compétitivité des prix et la fiabilité des livraisons. Nous construisons des relations durables avec nos clients et fournisseurs, basées sur la transparence, la réactivité et la confiance.
Delinor Groupe se positionne comme un partenaire de confiance pour les professionnels à la recherche de solutions d’approvisionnement efficaces et pérennes
La chaîne YouTube Hugoposé crée des contenus vidéos qui reposent essentiellement sur des expériences de vie divertissantes & la Web culture. Voici le lien de notre chaîne : https://www.youtube.com/@Hugopose
La chaîne existe depuis 15 ans (2011) et auto-produit des contenus variés allant du concept plateau, aux vidéos voyages jusqu'à des expériences insolites dans la vie réelle.
Notre objectif est de créer des formats grand public qui documentent les expériences que tout le monde aimerait essayer, pour ceux qui n’ont jamais pu les faire.
Enera est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique de bâtiments depuis plus de 15 ans. Elle possède une unité Innovation qui développe la solution de connectivité des installations CVC SEMLINK.
Enera accompagne ses clients, tant publics que privés, dans toutes les phases de la rénovation énergétique, de l’audit à la maîtrise d’œuvre thermique et fluides.
Récemment, Enera a intégré le capital du Groupe ENI pour accélérer leur développement.
Felicity est l’agence matrimoniale nouvelle génération, qui réinvente le dating ! Notre mission est de permettre aux célibataires en quête de relations sincères de vivre leur plus belle histoire d'amour.
Estuaire is a Paris-based startup aiming to reduce the climate impact of aviation.
Estuaire develops a data platform and climate impact reduction technologies.
The company specializes in non-CO₂ effects, such as aircraft contrails. The startup was founded by two former Airbus employees and collaborates with companies such as Safran, Vueling, or Vinci Airports
Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ? Ithaque Médical a choisi de prendre cette orientation pour chacun des acteurs de la santé que ce soit du côté candidat ou client.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé, réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines, son approche originale et unique part des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.
Quelles sont les missions du cabinet ? Ils travaillent à partir de 5 démarches :
20 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté leur intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».
