Emploi à Castres (81100)

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Offres d'emploi à Castres (81100)

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Présentation de la ville de Castres (81)

Castres est une ville située dans le sud-ouest de la France, dans le département du Tarn. Elle est située à environ 45 km au sud-est de Toulouse et est la préfecture de cette région.

L’histoire de Castres remonte à l’époque romaine, lorsque la ville était connue sous le nom de Castrum Novum. La ville a ensuite connu une période de croissance au Moyen Âge et est devenue une ville marchande importante grâce à sa position stratégique sur les routes commerciales.

Le marché de l’emploi à Castres est principalement axé sur l’industrie et les services. La ville compte de nombreuses entreprises dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la métallurgie, de la chimie et de la pharmacie.

En ce qui concerne les activités culturelles et touristiques, Castres est riche en patrimoine historique et architectural. La ville compte de nombreux édifices religieux, dont la Cathédrale Saint-Benoît, et des musées, tels que le Musée Goya. La ville est également connue pour son festival de jazz, qui a lieu chaque année en août.

En termes de démographie, Castres compte environ 45 000 habitants. La ville est également un centre universitaire, avec l’Université Toulouse-Jean Jaurès et l’Institut d’Etudes Politiques de Toulouse.

Les métiers populaires à Castres incluent les professions médicales, les services sociaux et les emplois liés aux secteurs de l’industrie et des services.

Entreprises à Castres (81)

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  1. Thales

    Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

    L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives. 

    Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

    Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. 

    Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Logiciels
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés
  2. Fidal

    Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.

    Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - transition énergétique, éthique, big data, cryptoactifs, Metavers, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients dans leur gestion quotidienne, mais également dans leurs projets et transformations à venir.

    Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.

    Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.

    • Accompagnement d'entreprises, Service juridique
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés
  3. Caisse D’Epargne De Midi-Pyrénées

    La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées, la banque de tous vos projets...  

    Banque de proximité et filiale du Groupe BPCE, elle favorise le développement économique du tissu local en accompagnant :  

    • les particuliers  
    • les professionnels  
    • les entreprises  
    • les acteurs de l’économie sociale et solidaire  
    • les institutionnels, collectivités locales et associations  

    ... vers la banque de demain 🚀  

    Son ambition : Offrir sur ses territoires le meilleur de la banque de réseau et de la banque en ligne en accélérant sa transformation, tout en plaçant l'Humain et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise au cœur de sa stratégie.  

    • Banque
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. RTE, Le réseau de transport d'électricité

    En charge du réseau public de transport d’électricité́ français, RTE possède, construit, exploite et maintient une infrastructure vitale. 24h/24 et à chaque seconde, ils assurent l’équilibre entre production et consommation en acheminant dans tous les territoires l’électricité qui répond aux besoins quotidiens de chacun et qui alimente les industries. 1er réseau européen par sa taille et le volume de leurs investissements, RTE est un acteur central de la transition énergétique en France et en Europe. Solidarité, audace, engagement, responsabilité, c’est dans cet esprit que les 9400 hommes et femmes de RTE servent l’intérêt général et font qu’à chaque seconde le courant passe.

    • Electronique / Télécommunications, Energie, Environnement / Développement durable
    • > 2000 salariés
  5. Somfy

    Plus de 50 ans d'innovations

    Du premier moteur pour volet roulant... annonçant la fin de la manivelle jusqu’à la maison connectée, depuis 50 ans, Somfy accompagne et facilite le quotidien de millions d’utilisateurs à travers le monde. Chaque jour, 500 ingénieurs collaborent et innovent pour leur apporter simplicité, sécurité et tranquillité. En créant des moteurs silencieux et connectés, des applications mobiles pour gérer la maison facilement et des solutions intelligentes capables de communiquer entre elles en toute sécurité, les équipes SOMFY imaginent l’habitat de demain plus confortable, plus sûr et plus responsable.

    Un groupe engagé pour le développement durable

    Devant l’urgence climatique, le Groupe Somfy place sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise au centre de sa stratégie. Son objectif : faire en sorte, qu’à travers son activité, le Groupe ait un impact positif et mesurable sur l’environnement. En parallèle, Somfy renforce son engagement sociétal au travers de sa Fondation et son combat contre le mal-logement.

    • Bâtiment / Travaux publics
    • Cluses
    • > 2000 salariés
  6. Air Liquide

    Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie.

    Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.

    La diversité et l’inclusion du handicap au sein de notre organisation nous permet de répondre au mieux aux défis complexes des marchés que nous servons, de stimuler l’innovation et de contribuer à créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et la société en général.

    Notre méthode de gestion des talents – de l’embauche au développement de leur carrière – sont le reflet de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion du handicap.

    La conjugaison de ces éléments et de la grande part d'intrapreneuriat au sein d'équipes à taille humaine nous permet de relever des challenges ambitieux.

    • Digital, Energie, Environnement / Développement durable, Santé
    • > 2000 salariés
  7. Espaces Atypiques

    Fondé en 2008, Espaces Atypiques est le premier réseau d'agences immobilières proposant une sélection de biens ayant pour point commun leur esprit atypique. À travers l'achat, la vente et la location de biens coups de coeur, Espaces Atypiques a pour ambition de faciliter l'accès à tous les lieux de vie atypiques, pour tous, partout et pour toutes les durées. 

    Depuis sa création, le réseau transcende les codes classiques du marché immobilier pour réinventer la recherche de biens et placer la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Les biens que le réseau propose sont le reflet de l'expertise et de la passion partagée avec ses clients pour le design, la décoration et l'architecture. 

    Depuis 2020, le réseau développe également des services exclusifs : la chasse immobilière, le Repérage (le service de location de lieux atypiques pour les événements professionnels) et le Club Espaces Atypiques (des offres et des services exclusifs réservés aux clients du réseau). En croissance constante, le réseau compte 66 agences (22 succursales et 44 franchises) dans 56 départements en France.

    • Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. ICC Finance

    Créée par Hugo Cariat, Damien Catala et Sylvain Gomez en 2011, ICC Finance, réseau d'agence de courtage en crédit immobilier, financement professionnel, renégociation de crédit immobilier et assurance emprunteur, opère à concrétiser tous projets immobiliers.

    Leurs priorités :

    1. Offrir un accompagnement sur-mesure et personnalisé à chacun de leurs clients.
    2. Leur faire bénéficier des meilleures conditions du marché.
    3. Trouver le financement le plus adapté à leur projet.

    L’humain est leur priorité. Des valeurs telles que bienveillance, disponibilité et confiance sont au centre de leurs actions quotidiennes et sont partagées par l’ensemble des membres de leur réseau.

    À l’écoute de tous leurs clients, ils mettent un point d’honneur à s'impliquer en apportant leur expertise, une relation de proximité et une transparence sur leurs procédures ; gage d’une relation de confiance mutuelle.

    • Finance
    • Colomiers, Agen, Albi, Angoulême, Bayonne, Bordeaux, Brive-La-Gaillarde, Bruguières, Cournon-D'auvergne, Figeac, Labège, Langon, Lavaur, Marmande, Montauban, Muret, Pamiers, Saint-Jean, Saleilles, Sannois, Tarbes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. KPMG France

    Premier cabinet pluridisciplinaire de France et employeur préféré du secteur audit & conseil*, KPMG c'est 5 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats), Fonctions Transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/ME.

    A ces atouts s’ajoute désormais une nouvelle ambition : faire de KPMG France le 1er cabinet engagé pour une création de valeur responsable et le 1er cabinet à Mission. Concrètement, cela signifie placer l’ESG au cœur de sa stratégie, avec des missions à impact positif, en agissant pour le bien commun et l’épanouissement de ses talents.

    La tech tient une large place dans les enjeux du cabinet pour accompagner la transformation digitale de ses clients grâce, notamment, à ses alliances avec les plus grands acteurs mondiaux du numérique, comme Google Cloud, IBM, SAS, Microsoft, Oracle

    Avec des équipes à taille humaine dans 200 bureaux en France et 150 pays, qui cultivent la bonne humeur et cherchent toujours à donner la priorité au sens, les opportunités ne manquent pas chez KPMG!

    *Classement Universum Business 2021 et Classement Epoka Harris Interactive 2021

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, Finance, IT / Digital, Stratégie
    • > 2000 salariés

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