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  • LABBE LAURELLI
    LABBE LAURELLI
    LABBE LAURELLI

    Agence de design des transformations RH & SIRH, L&L accompagne les DRH et les DSI dans la vie et l’évolution de leurs métiers et de leurs technologies.

    Quel que soit l’enjeu de la transformation (Digitale, Processus, SIRH, Culturelle, Organisationnelle ou Humaine), l’agence emploie des formats innovants dans tous ses accompagnements.

    Pour mener à bien cette mission, L&L s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :

    • Challenger le statut quo, et ne jamais nous reposer sur ses acquis !
    • Écouter… puis écouter encore. Ce qui prime, c’est la qualité des relations aux autres.
    • Oser sa singularité, et l’expression de toute sa personnalité : être des caricatures du conseil, très peu pour eux !
    • S’inspirer pour inspirer. Rien de mieux pour se développer collectivement qu’une libre circulation des idées, qui fait rimer curiosité, partage et transmission de connaissances.

    Ce sont ces valeurs qui font la force de ce collectif et la fierté de l’agence.

    S’appuyant sur son collectif d’expert.e.s reconnu.e.s et passionné.e.s de la transformation, des RH et des outils digitaux SIRH, L&L a pour ambition de contribuer à la création du futur de la fonction RH, pour accompagner les organisations, leurs collaborateurs et leurs managers, vers un avenir souhaitable et durable.

    • IT / Digital, Logiciels, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Talisker
    Talisker
    Talisker

    Talisker n'est pas un cabinet de conseil en management comme les autres. Nous engageons nos clients, de tous secteurs, de toutes tailles, en France et à l'étranger, dans leurs transformations avec un savoir-faire : la dynamique collective. Nos actions impliquent toutes les fonctions de l'entreprise jusqu'à la Direction Générale et elles contribuent au changement des cultures et des pratiques à travers 4 leviers : l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation et le digital. À l'intérieur, Talisker est un collectif d'une quarantaine de consultant.es mais aussi de 4 cheff.e.s de projets communication chez Kilt, notre agence de communication corporate BtoB. Ce collectif solide est animé par des rituels de partage et de mentorat qui permettent à chacun de grandir à son rythme, sur les sujets qui l'animent, avec un équilibre hard/soft skills qui font les vrais acteurs du conseil et de la transformation. Rejoindre Talisker, c'est entrer dans une équipe de collaborateurs engagés, partageurs et enthousiastes qui vivent leur job comme une contribution au bien-être de nos clients.

    • Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)
    Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)
    Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)

    Le Centre National d'Etudes Spatiales est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial chargé d’élaborer et de proposer au gouvernement français le programme spatial français, puis de le mettre en œuvre.

    Nos 4 priorités stratégiques sont :

    • Renforcer notre autonomie stratégique
    • Soutenir la compétitivité de l’écosystème spatial
    • S’engager pour un monde durable
    • Faire rayonner notre excellence scientifique
    • Aéronautique / Spatiale
    • Paris, Kourou, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • Label Vie
    Label Vie
    Label Vie

    Le groupe Label Vie, fondé et présidé par Claire Grolleau, s’est donné pour mission d'accompagner les lieux de vie et leurs publics dans leur transition écologique et sociale. Pionnier sur la petite enfance avec son label "Ecolo crèche®", il rassemble aujourd’hui un réseau composé de plus de 1000 crèches, assistantes maternelles et centres de loisirs.

    🌿 A travers une approche innovante et inclusive, Label Vie permet de réduire les impacts des établissements sur l’environnement et d’améliorer significativement la qualité de vie des enfants et des professionnels de la Petite Enfance. Les économies réalisées portent aussi bien sur la consommation d’eau et d’électricité (25 % en moyenne), que sur le gaspillage alimentaire (réduction de deux tiers) et la diminution des absences (enfants comme professionnelles).

    • Association, Environnement / Développement durable
    • Marseille, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OCUS
    OCUS
    OCUS

    Créée en 2016, OCUS automatise la production de contenu visuel sur-mesure pour des marques d’envergure mondiale. Pour ça, ils s’appuient sur une communauté mondiale de 35 000 photographes et créateurs d’images. Leur produit recourt à des technologies de pointe qui leur permettent de simplifier et fluidifier le processus de production d’images, tant pour les marques que pour les photographes.

    Aujourd’hui, ils livrent 4000 reportages photographiques chaque semaine pour des clients tels qu’UberEats, Grubhub, Radisson, Booking.com..., et opèrent dans plus de 120 pays.

    En investissant en permanence dans la R&D produit et data, ils visent à créer des contenus intelligents qui atteignent la bonne audience, au bon moment. Ils ont bouclé une levée de fonds de 20M€/24M$ en mars 2021, pour poursuivre leur investissement dans le développement technologique et produit, ainsi que leur expansion sur le marché international.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • 5àsec
    5àsec
    5àsec

    Né d'un concept novateur, 5 prix, délai court et prix abordables, 5aSec a su s'imposer en leader mondial des pressings !

    L'enseigne a connu une large expansion sur le territoire français, puis à l’international.  Aujourd'hui, 5aSec est implanté dans plus de 25 pays, dont 250 magasins en France (142 magasins affiliés et 59 magasins franchisés), et représente 1300 collaborateurs. L’enseigne 5àsec  propose un large panel de services, tant auprès des clients BtoC que des clients BtoB.

    • Mode, Services à la personne, Économie collaborative
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Filhet-Allard
    Filhet-Allard
    Filhet-Allard

    Groupe familial multi-spécialiste en conseil, courtage et gestion en assurances, Filhet-Allard accompagne l’ensemble de ses clients en France et à l'international en développant pour eux des solutions sur mesure.

    Implanté dans les principales métropoles de France, le Groupe est également présent en Europe, en Asie et en Afrique. 🌎

    Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.

    C'est l'expérience promise à ses 1500 collaborateurs qui chaque jour évoluent dans un environnement où on leur fait confiance. 🤝

    • Mérignac, Lyon, Marseille, Nantes, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Numadeo
    Numadeo

    Depuis 2019 Numadeo accompagne les entrepreneurs à avoir plus d'impact sur les réseaux sociaux grâce à des stratégies d’hypercroissance avec le levier du Personal Branding.

    Objectivement, nous sommes l’équipe secrète derrière le succès de plusieurs mastodonte des réseaux sociaux. (Yomi Denzel, Jean-Pierre Nadir, Anthony Bourbon, Oussama Ammar... +200 autres clients). Nous sommes l’agence de Personal Branding #1 en France.

    Plus de vues, plus de croissance, plus d'impact. 🚀 Plus de détails : www.numadeo.fr

    L'entreprise accompagne ses clients sur les médias sociaux, dont Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube et TikTok, où elle a généré des millions d'abonnés et de vues pour ses clients.

    Numadeo propose des services tels que la création de contenu, les stratégies de marketing et l'engagement de l'audience pour aider les entreprises à développer leur présence et leur influence en ligne.

    L'entreprise fournit également des études de cas et des audits pour assurer l'efficacité de leurs stratégies.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Publicité
    • London, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Climbing District
    Climbing District
    Climbing District

    Bienvenue chez Climbing District, où ta passion pour le sport et ta soif d’aventure trouvent leur terrain de jeu !

    Notre mission chez Climbing District, c’est de proposer la meilleure grimpe urbaine en Europe, dans des espaces cool, arty, clean et respectueux de l'environnement. Le groupe à date, c'est : 6 salles à Paris (dont 2 chapelles iconiques !), ~ 85 employé(e)s, 30K abonnés instagram.

    Nous proposons plus que des salles d’escalade : de véritables lieux de vie au design très soigné, une seconde maison pour les habitants de nos quartiers !

    Ici, on mise sur l’autonomie et la prise d’initiative : tu as carte blanche pour t’exprimer et faire bouger les lignes, que ce soit dans ta salle, ou au bureau.

    La solidarité et l’inclusivité sont nos maîtres mots, et la bienveillance guide chacune de nos actions. Notre "Charte de la Mixité et du Bien Grimper" en témoigne (disponible sur notre site internet) !

    Tu trouveras toujours une oreille attentive et une main tendue, qu’il s’agisse de grimper ensemble ou de grandir professionnellement !

    On adore voir nos talents évoluer, c’est pourquoi notre management favorise les évolutions internes.

    • Coworking, Loisirs, Sport
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés