Emploi Avocat à Paris (75)

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  • Orus Energy
    Orus Energy

    Orus Energy helps European companies win in the era of energy flexibility by turning electricity price volatility into a new source of revenue.

    We transform the way buildings interact with the power grid by unlocking the flexibility of their electricity consumption. Our platform intelligently adjusts when and how energy is used, creating value for every stakeholder:

    → For the power grid: buildings act as distributed thermal batteries, helping balance renewable intermittency and accelerating the transition to a resilient, low-carbon energy system.

    → For building owners and operators: flexibility becomes a profitable asset, generating new revenue streams without disrupting comfort or operations.

    Our ambition is clear: to become the European leader in electrical flexibility.

    We are building an AI-powered platform that bridges on-site energy demand with electricity markets—solving one of the largest infrastructure challenges of the energy transition with software.

    • Energie, IT / Digital, Immobilier commercial
    • Paris
    • < 15 salariés
  • JULiA
    JULiA

    L'ambition : Réinventer le quotidien des cabinets dentaires.

    JULiA n'est pas simplement un logiciel de gestion, c'est une solution SaaS de nouvelle génération conçue par et pour les chirurgiens-dentistes. Née de l’expertise historique de Julie Solutions et d’une vision résolument moderne, notre plateforme centralise tout : du dossier clinique intelligent à la gestion administrative fluide, en passant par la communication patient.

    Notre mission ? Libérer les praticiens des contraintes techniques et administratives pour qu’ils se concentrent sur l’essentiel : le soin. Basée sur un socle technologique innovant, JULiA est une solution web et mobile, évolutive et sécurisée, qui accompagne la transformation digitale de la santé bucco-dentaire en France

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Lognes, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Caramel & Cie
    Caramel & Cie
    Caramel & Cie

    Caramel & cie. est une marque de cartables, sacs-à-dos et accessoires scolaires et parascolaires qui se développe vers une cible familiale au sens large.

    Fondée en 2015, Caramel & cie est devenue la deuxième marque en France en apportant un style nouveau et plus créatif aux parents soucieux du beau. Et aussi en engageant une démarche éco-responsable sur un marché peu concerné par ce sujet.

    Aujourd'hui la marque se diversifie et élargit son offre à toute la famille, tous les types de familles afin de leur proposer des sacs et accessoires propre à satisfaire tous leurs usages, communs ou individuels. Notre idée étant de bien comprendre ces usages de manières à concevoir une offre à la fois belle et adaptée à un monde qui change.

    C'est cette nouvelle aventure que vous pouvez partager avec nous.

    • Mode
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Skipper NDT
    Skipper NDT
    Skipper NDT

    Née en 2017, Skipper NDT est une deeptech française innovante, faisant partie de la FrenchTech 2030 ayant récemment clôturé une levée de fonds à hauteur de 4 millions d’euros. Nous avons pour ambition de révolutionner la gestion des ressources énergétiques grâce à notre technologie brevetée de maintenance prédictive d’infrastructures enterrées. Notre équipe dynamique de 25 talents développent des solutions de jumeaux numériques permettant de détecter les risques et les problèmes sur des pipelines à l’échelle mondiale.

    • Energie, Robotique, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • KidosDay
    KidosDay

    KidosDay c’est le futur n°1 de l’événementiel en entreprise lié aux kids & family days 🧒

    Mais... c'est quoi un kids & family day ? C'est un événement, organisé par une entreprise, à destination de ses salariés parents, pour leurs enfants. Par exemple arbre de noël, kermesse de fin d'année etc.

    KidosDay a été lancée en 2025 et est en forte croissance sur les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes et PACA. Nous souhaitons poursuivre l’expansion en 2026 sur les grandes métropoles françaises.

    Nous venons révolutionner l’événementiel lié aux enfants en entreprise avec une marque engagée : féminisme & parentalité en entreprise, écologie, apprentissages...

    Nous sommes convaincus qu’en 2026 une marque qui travaille avec des enfants et des entreprises a des responsabilités sociétales.

    Nous devenons entreprise à mission cette année.

    Nos activités et nos événements reflètent nos engagements, et les clients nous recommandent ✨

    Rejoins-nous !

    • Digital, Education, Evénementiel
    • Paris, Lyon, Marseille, Toulouse
    • < 15 salariés
  • Amanda
    Amanda
    Amanda

    Amanda est une Association de loi 1901 créée en 2004 par la profession pour les professionnels de l’immobilier.

    Amanda est le premier outil national de partage de mandats exclusifs entre professionnels de l’immobilier et compte environ 3400 agences adhérentes sur l’ensemble du territoire français (agences indépendantes, en réseaux intégrés, franchisées, en coopératives, syndiquées ou non).

    • Application mobile, Immobilier particulier, Logiciels
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Grafit
    Grafit
    Grafit

    Grafit est une start-up early stage qui développe une web app à destination des grands groupes du BTP. Grafit accélère et fiabilise les devis et les réponses aux appels d’offres, tout en capitalisant et en pérennisant le savoir-faire des entreprises de construction.

    Chez Grafit, nous croyons que la réussite d’une entreprise de travaux ne devrait pas se jouer sur la maîtrise d’Excel. Elle devrait récompenser ceux qui font la différence sur le terrain : ceux qui accompagnent leurs clients, construisent bien et prennent soin de leurs équipes.

    Grafit a levé 3M€ fin 2024 pour soutenir sa croissance RH et commerciale. Nous recrutons des candidats motivés pour rejoindre une aventure entrepreneuriale concrète au croisement de la tech et du terrain !

    • Bâtiment / Travaux publics, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
  • Wolverine et Associés
    Wolverine et Associés
    Wolverine et Associés

    The Second Life est une start-up lancée en juin 2021 par Arthur de Soultrait, fondateur et ex-dirigeant de la marque VICOMTE A pendant 12 ans (650 points de ventes dans 32 pays). Armé de cette expérience fructueuse dans le retail, il créé The Second Life, une solution omnicanale tout-en-un permettant aux retailers et aux marques de développer une activité de seconde main online et offline.

    Le but : dynamiser le trafic, redistribuer du pouvoir d'achat, gagner une nouvelle clientèle et participer à l’économie circulaire.

    Concrètement, The Second Life rachète les vêtements que vous ne souhaitez plus porter sans photo et sans négociation.

    • Le client dépose sur notre point de collecte ou envoie gratuitement par voie postale leurs vêtements de seconde main.
    • The Second Life fixe les conditions de reprise avec un prix défini par notre argus.
    • Le client reçoit alors un bon d’achat à dépenser chez le retailer partenaire (centre commercial, marque de mode, grand distributeur...).

    L’ensemble des articles collectés restent en France. Les articles sont ensuite soit revendus dans un corner dédié en magasin ou en ligne, soit confiés à nos plateformes partenaires.

    En pleine croissance, The Second Life a signé en moins d’un an la majorité des plus grandes foncières et poursuit son développement avec les marques de mode.

    Notre équipe est un savant mix entre experts du retail et du monde de la mode, experts en informatique, en logistique, en product management.

    • Environnement / Développement durable, Mode, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Paladin
    Paladin
    Paladin

    Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.

    Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.

    En bref?

    • Une nouvelle médecine du travail simple et utile : le premier service à être agréé depuis 30 ans en Ile-de-France.
    • Une interface simple qui automatise les tâches quotidiennes des RH et des équipe médicales
    • Une plateforme de prévention: des outils, des services pour aller plus loin en santé au travail et prévention.
    • Accompagnement d'entreprises, Ressources humaines, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés