Emploi Auxerre (89000)

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Offres d'emploi à Auxerre (89000)

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  1. armée de l'Air et de l'Espace
    armée de l'Air et de l'Espace

    armée de l'Air et de l'Espace

    • CDD / Temporaire
    • Auxerre

Entreprises à découvrir à Auxerre (89000)

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  1. Carrefour
    Carrefour
    Carrefour

    En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un des leaders de la distribution dans le monde.

    Un réseau de plus de 5 000 magasins exploités en propre ou en franchise en France au plus près de nos clients (plus de 12 000 dans le monde), un site e-commerce et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix abordable… Tels sont les atouts de Carrefour pour réussir la transition alimentaire pour tous et devenir un des leaders du digital retail.

    Il existe plus de 300 métiers faisant appel à des savoir-faire différents qui œuvrent au quotidien chez Carrefour pour répondre à nos enjeux Business, Digitaux, RSE, et tant d’autres !

    • E-commerce, Grande consommation, Grande distribution
    • > 2000 salariés
  2. AXA
    AXA
    AXA

    Avec 6 000 recrutements par an en France rejoignez AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d'actifs.

    Ils accompagnent plus de 105 millions de clients qui leurs font confiance pour leurs biens, leur famille, leurs collaborateurs, leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

    Chaque jour, ils agissent ensemble pour vous protéger en donnant à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

    Un challenge qui donne le sourire !

    • Assurance, Banque, FinTech / InsurTech
    • Nanterre
    • > 2000 salariés
  3. PMU
    PMU
    PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. In Extenso
    In Extenso
    In Extenso

    In Extenso accompagne ses clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

    In Extenso est l’interlocuteur privilégié de plus de 120 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros.

    • Audit, Expertise comptable, IT / Digital
    • Brest
    • > 2000 salariés
  5. Société Générale
    Société Générale
    Société Générale

    Fondée par un groupe d’entrepreneurs en 1864 pour financer le développement de l’économie française, Société Générale est l’une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe.

    Les nouvelles technologies et les nouveaux comportements des clients sont une opportunité pour inventer des solutions bancaires qui leur conviennent et ainsi améliorer continuellement l’expérience client. Innover est dans son ADN.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • > 2000 salariés
  6. Planity
    Planity
    Planity

    Planity est une start-up en hyper-croissance, leader de la réservation beauté en ligne en France. Depuis une application mobile et un site web intuitifs, chacun peut prendre rendez-vous dans un salon de coiffure, barbier ou institut de beauté à côté de chez soi, 24h/24 et gratuitement.

    Mais surtout, Planity a pour mission d’accompagner les professionnels de la beauté dans la gestion de leur activité au quotidien avec un logiciel SaaS performant doté d’un agenda en ligne et d’un logiciel de caisse.

    Tu veux rejoindre le numéro 1 français de la réservation beauté ?

    Planity c’est :

    • 5 millions d’utilisateurs par mois
    • 2 rendez-vous pris en ligne chaque seconde
    • 20 000 établissements partenaires partout en France et des objectifs ambitieux d’expansion à l’international en commençant par l’Allemagne et la Belgique
    • 300 collaborateurs en 2022 soit une augmentation de 70% des effectifs en un an
    • Une croissance de 15% du chiffre d'affaires chaque mois
    • 100 millions de rendez-vous pris sur la plateforme depuis 2017
    • Application mobile, SaaS / Cloud Services
    • Bruxelles, Düsseldorf, Köln, Lille, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. WebForce3
    WebForce3
    WebForce3

    WebForce3 est un réseau de 50 écoles des métiers du numérique, agréé solidaire d’utilité sociale, dans toute la France et à l’international (Belgique, Luxembourg, Maroc).

    Depuis 8 ans, WebForce3 offre des formations diplômantes et intensives en bootcamp ou en alternance, pour tous les niveaux, délivrées en présentiel à l’école ou en télé-présentiel à distance. Parmi nos filières de formation : le développement web et l’intelligence artificielle ; les systèmes et réseaux et la cybersécurité ; le web design et le marketing digital ; et d’autres formations spécialisées.

    WebForce3 permet à tout type de public, quel que soit son niveau académique, d'accéder aux métiers du numérique. Nos écoles proposent des cursus de formation personnalisé et tout au long de la vie avec une méthodologie et un cadre innovant. L’objectif de nos formations professionnelles est de maîtriser des compétences digitales transversales, qu’elles soient techniques, créatives et organisationnelles, permettant de répondre à tous les besoins et enjeux numériques, présents autant dans la vie professionnelle que dans la vie de tous les jours.

    Enfin, WebForce3 se veut être au plus proche des besoins des entreprises en proposant notamment des programmes de formation et de recrutement sur-mesure et inclusifs afin de répondre à leurs besoins en compétences numériques et répondre à leurs enjeux RSE.

    • EdTech, Formation, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Etablissement Français du Sang
    Etablissement Français du Sang
    Etablissement Français du Sang

    L'Etablissement français du sang est l'opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France. A l’EFS, sauver des vies est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins ! Et pour cela nous avons la chance de compter sur la générosité d’1,7 million de donneurs de sang et sur le professionnalisme de 10 000 collaborateurs formant une chaîne solidaire : la chaîne transfusionnelle.

    Organisé en 11 régions métropolitaines et 3 départements d’outre-mer qui mutualisent les ressources nécessaires aux malades, l'EFS est ainsi présent sur tout le territoire. L’Etablissement s’investit également dans de nombreuses autres activités, telles que les analyses de biologie médicale, la thérapie cellulaire et tissulaire ou encore, la recherche.

    • Administration publique, Santé
    • > 2000 salariés
  9. ATAWA
    ATAWA
    ATAWA

    Atawa accompagne ses clients avec une offre clé en main pour construire leurs événements à travers toute la France : location de tente, mobilier, décoration, son, lumière, énergie... avec pour ambition de devenir la référence dans la location d’infrastructure éphémère. Nous travaillons sur des événements très variés dans des lieux exceptionnels : mariage, lancement de produit, soirée d'entreprise, événement sportif, festival, défilé...

    Notre vision : devenir la référence 2.0 pour construire son événement en toute sérénité

    Atawa s'appuie sur 3 piliers pour apporter une offre innovante :

    • L’accompagnement client en proposant des offres “clé en main” et en assurant un service d'accompagnement réactif, moderne et à l’écoute des besoins clients.
    • Un réseau de partenaires rigoureusement sélectionnés représentant l’ensemble des corps de métier de l'infrastructure événementielle et répartis sur toute la France afin de proposer une offre unique et innovante à ses clients.
    • L’innovation à travers une interface web 2.0 et un backoffice unique permettant de coordonner tous les événements en temps réel. Atawa place l’innovation au coeur de sa stratégie et se met constamment à la recherche de nouveaux process à intégrer comme la modélisation 3D ou la réalité virtuelle afin d’améliorer l’expérience de ses clients.
    • Aménagement / Design, Evénementiel, Hôtellerie, Logistique, Tourisme
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Rennes, Rouen, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés

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