Nautilus Food
- Agroalimentaire / Nutrition animale, E-commerce, Grande distribution
- Paris
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Perspectives d'évolution
Chez Nautilus les opportunités d’évolutions sont dictées par la performance et l’évolution rapide de l’entreprise. Nous sommes en permanence à l’écoute de nos équipes afin d’assurer leur épanouissement et leur volonté de se développer.
Témoignage de Ophélie GOIGOUX, Planning Strategic Manager & Category Manager :
"J’ai rejoint la société Nautilus en tant que Category Manager en 2021. Cette opportunité m’a permis d’intégrer une PME avec une structure agile et réactive. Etant seule sur mon poste créé depuis uniquement 1 an, j’ai eu l’occasion de mettre en place et de réaliser plusieurs projets. La polyvalence des missions m’ont permis de gagner rapidement en expérience et en compétence. J'ai eu par la suite l’opportunité d’évoluer au poste de Planning Strategic Manager pour contribuer à la définition des plans stratégiques de croissance à long terme et à leur pilotage en lien direct avec la direction. Ceci est pour moi un beau défi que ce soit au niveau des possibilités d’évolutions vers le domaine stratégique mais également l’occasion d’accompagner la croissance attendue par l’entreprise."
Vie d'équipe
Nous proposons de nombreux événements / activités pour développer la cohésion des équipes (nombreux afterworks, séminaire annuel, etc.), et avons plusieurs rituels tous les mois (petits déjeuners, team meeting, etc.).
Nos rituels :
Petits déjeuners : nous réalisons en moyenne un déjeuner d’équipe par semaine
Afterworks : l’équipe se retrouve environ 1 fois par mois pour un moment convivial de partage et de célébration.
Séminaire : une fois par an, l’équipe commerciale se retrouve pour 2 jours de séminaire d’équipe. Une convention regroupant l’intégralité de l’entreprise est également organisée une fois par an. Au programme, ateliers business, team building et soirée à thème.