Fintecture
Equipe Opérations
Fintecture est un pionnier des transactions de nouvelle génération entre entreprises. Nous aidons les entreprises à créer des expériences de paiement en ligne et hors ligne innovantes pour gagner du temps, réduire les coûts et augmenter les ventes. En tant qu’établissement de paiement agréé par l’ACPR et la Banque de France, le soutien et l’expertise de notre pôle Opérations est essentiel à la croissance de notre entreprise.
Ce pôle se compose de différentes équipes métiers :
- Regulatory team
- Finance & development strategy team
- People team
People team
L’équipe People de Fintecture agit au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, car c’est elle qui a la responsabilité d’attirer et de recruter les nouveaux talents nécessaires à la croissance de Fintecture, en France et à l’international. La politique RH conduite par l’équipe promeut notamment :
- Une politique de travail hybride pour faciliter le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- La montée en compétence régulière et des évolutions de carrière grâce à des formations dédiées ;
- La diversité et l’inclusion (compétences, expériences, âges, nationalités…) pour permettre à chacun de grandir professionnellement au sein d’un environnement multiculturel.
Le processus d’onboarding mis en œuvre par la people team est par ailleurs l’opportunité pour les nouveaux arrivants de comprendre rapidement l’offre de produits de Fintecture, l’organisation et les enjeux de l’entreprise afin d’assurer la meilleure prise de poste possible.
Présentation
Fintecture transforme et digitalise le paiement par virement, pour payer et être payé, permettant à l'entreprise de libérer son chiffre d'affaires. Ses solutions d'encaissement par virement fluidifient les commandes, sans bloquer les plafonds de CB et sans créer d'interruption de parcours pour le payeur, augmentant en moyenne de +20% leur panier moyen. Elles optimisent en outre les opérations comptables du marchand (obtention de la confirmation immédiate du paiement, automatisation du rapprochement bancaire et des relances, etc). Elles sont déployées dans tous contextes d'achat, comptant ou à échéance, sur un site Ecommerce, en magasin ou directement intégrées dans des outils de facturation. Ses solutions de décaissement permettent en outre de créditer simplement un compte bancaire en ayant vérifié au préalable l’identité du bénéficiaire.
Opérant désormais dans plusieurs pays d’Europe, auprès de plus de 500 000 payeurs où 7 000 clients tirent profit de ses services, dont des références du marché comme Auchan, Decathlon, Adéo, Edenred, CMA CGM.
Fintecture a remporté le prix Fintech de l’année 2023 remis par L'AGEFI.
Ce qu'ils recherchent
Déverrouiller le plus grand marché du monde : Le commerce interentreprises. Le marché des transactions B2B est énorme, avec plus de 130 mille milliards d'euros échangés chaque année entre les entreprises. Pourtant, plus de 90 % des transactions sont effectuées hors ligne et plus de 50 % sont encore payées à l'aide de solutions manuelles ou sur papier. Fintecture résout ce problème mondial en aidant les entreprises à numériser leurs paiements et à synchroniser leurs données avec leurs processus de facturation et de comptabilité, afin d'améliorer le fonctionnement de leur entreprise. Pour ce faire, nous avons besoin des meilleurs talents, des personnes capables de saisir les défis sous-jacents du secteur des paiements, aujourd'hui en plein essor ! Nous sommes actuellement dans une période de croissance exponentielle et notre équipe est passée de 7 à plus de 80 talents, issus d'horizons divers en termes d'expérience, d'âge et de nationalité. Rejoindre notre Fin'Team vous placera à l'avant-garde du secteur innovant des paiements. Nos valeurs d'ambition, d'autonomie, d'excellence et d'humilité sont essentielles. Tout le monde peut être autonome s'il se montre à la hauteur de ses responsabilités. Si vous êtes à la recherche de nouvelles perspectives, d'un environnement de travail stimulant, flexible, et que vous êtes prêt à repousser les limites... Alors welcome aboard !
Bon à savoir
Nos levées de fonds nous permettent de renforcer significativement nos équipes en France et en Europe afin d’accélérer notre croissance. Ainsi, en plus d’intégrer une entreprise en hyper croissance et de travailler autour d’un produit ultra innovant qui simplifie le quotidien de milliers de marchands, vous pourrez bénéficier des meilleurs avantages : 👨💻 Une politique de télétravail hybride menée à travers la France et l'Europe (Fintecture a remporté la 2ème place du classement 2022 “HybridWorkIndex” de ChooseMyCompany et est certifié “Happy at Work”) ;
🥐 Des bureaux en plein cœur de Paris, entre les quartiers Montorgueil et Sentier, dans le 2ème arrondissement ;
🚀 Un plan de distribution des BSPCE pour tous ; 🖥 L’équipement de ton choix (Apple ou Dell) ;
💪 Des formations pour monter en compétences ;
🎁 Un package de bienvenue comprenant une carte de déjeuner Swile et une assurance maladie pour toi et ta famille, chèques cadeaux… ;
🎉 Des “Team Day” 2 fois par an avec nos fondateurs et tous les membres de l’équipe pour revenir sur nos glorieux succès ;
🍷 Last but not least, des Team drink tous les premiers jeudis du mois.