Envie d’accélérer le scaling d’une startup au cœur de l’IA et du cloud haute performance, soutenue par EDF et MARA (NASDAQ) ? 

Exaion accélère son développement en France et en Amérique du Nord, avec une ambition forte : devenir un acteur incontournable du cloud privé de confiance haute performance, permettant aux entreprises de valoriser leurs données les plus sensibles. 

Pour réussir ce changement d’échelle, nous menons un programme de transformation qui touche l’ensemble de l’entreprise : développement de nouvelles capacités, industrialisation de nos activités, internationalisation, structuration de l’organisation et amélioration de la performance. 

Nous recherchons un.e Senior Transformation Lead pour rejoindre la Direction de la Transformation et contribuer directement, aux côtés de la Direction Générale et des équipes métiers, à la réussite de cette nouvelle étape. 

Nous cherchons un builder : quelqu’un qui sait autant structurer une transformation que la faire aboutir. 

Votre mission : transformer la stratégie en résultats opérationnels 

À la croisée de la stratégie, de l'organisation et de l'exécution, vous contribuerez à construire l'entreprise dont Exaion aura besoin demain. 

Vous interviendrez à deux niveaux complémentaires : prendre en charge des projets de transformation critiques et assurer la cohérence et l'accélération du programme dans son ensemble. 

Notre philosophie : une gouvernance légère, des décisions rapides et des résultats opérationnels plutôt que des slides. 

Votre mission

1. Accélérer et délivrer les projets stratégiques 

Vous prendrez directement en charge, ou interviendrez en renfort sur, des projets prioritaires pour lesquels votre capacité de structuration, de résolution de problèmes et d'exécution fera la différence. 

En étroite collaboration avec les directions métiers, vous serez amené.e à : 

• Cadrer les enjeux, objectifs, résultats attendus, responsabilités et plans d'exécution ; 
• Analyser les problèmes complexes et construire des solutions opérationnelles adaptées au contexte ; 
• Concevoir des business cases, Target Operating Models, organisations ou dispositifs de pilotage selon les besoins ; 
• Mobiliser les parties prenantes, lever les blocages et sécuriser les décisions ; 
• Piloter les chantiers confiés et produire les livrables nécessaires à leur réalisation ; 
• Accompagner le déploiement auprès des équipes et sécuriser l'adoption des nouvelles pratiques ; 
• Mesurer les résultats et assurer la transition vers les responsables opérationnels. 

Vous ne vous arrêtez pas à la recommandation : vous contribuez à sa mise en œuvre et à l'obtention des résultats. 

Vous ne vous arrêtez pas à la recommandation : vous contribuez à sa mise en œuvre et à l'obtention des résultats. 

2. Piloter et accélérer le portefeuille de transformation 

Le programme de transformation d'Exaion couvre notamment quatre grandes ambitions : 

• Sécuriser les ressources de croissance : capacités d'infrastructure, supply, financement et partenariats stratégiques. 
• Industrialiser nos activités : go-to-market, offres, ventes, delivery et opérations. 
• Structurer et internationaliser l'entreprise : organisation, Target Operating Models, systèmes d'information et déploiement dans de nouvelles géographies. 
• Améliorer la performance : pilotage économique et opérationnel, indicateurs, processus et nouvelles capacités digitales et IA. 

En coordination avec les responsables de projets et les directions métiers, vous contribuerez à : 

• Consolider une vision claire des priorités, jalons, résultats et risques du programme ; 
• Identifier les dépendances, points de blocage et arbitrages nécessaires ; 
• Challenger les plans d'action et sécuriser les trajectoires des projets ; 
• Préparer et animer les instances de pilotage et de décision ; 
• Produire les analyses, recommandations et dossiers de décision destinés à des Partenaires, la Direction Générale, au COMEX ou au Board. 

L'objectif n'est pas d'ajouter des couches de reporting, mais d'accélérer les décisions et l'exécution. 

Votre environnement 

Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, exigeant et profondément technologique, au contact direct des dirigeants, des métiers et d'experts en cloud, HPC et intelligence artificielle. 

Vous travaillerez avec le Directeur de la Transformation, les membres du CODIR, les responsables de projets et les équipes opérationnelles en France et en Amérique du Nord. 

Vous disposerez d'une forte exposition aux enjeux stratégiques de l'entreprise, mais aussi d'une réelle proximité avec le terrain. 

Vous n'êtes pas un simple gestionnaire de projets ou un consultant qui s'arrête aux recommandations. 

Vous êtes un.e professionnel.le de la transformation, hands-on, capable de passer d'un problème stratégique complexe à une solution concrète, puis à sa mise en œuvre. 

Vous savez construire le cadre nécessaire à l'exécution, sans créer de bureaucratie, et faire avancer des sujets même lorsque toutes les réponses ne sont pas encore connues. 

Les indispensables 

• Formation Bac+5 : école d'ingénieur et ou école de commerce, université ou équivalent. 
• 8 ans minimum d'expérience en transformation, conseil en management, stratégie opérationnelle, organisation ou pilotage de projets complexes. 
• Expérience significative de projets de transformation transverses menés jusqu'à leur mise en œuvre. 
• Capacité à concevoir et déployer des solutions mêlant organisation, business model, processus, SI, Target Operating Model et pilotage de performance. 
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes, priorisation et gestion de parties prenantes senior. 
• Bonne compréhension des enjeux d'une entreprise technologique et capacité à dialoguer avec les équipes techniques, produit et opérations. 
• Français courant et anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. 

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à 

• transformer une ambition stratégique en plan d'action concret ; 
• intervenir aussi bien auprès d'un COMEX que sur le terrain ; 
• identifier rapidement la cause d'un problème et les moyens de le résoudre ; 
• faire avancer plusieurs chantiers complexes dans un environnement en évolution rapide ; 
• fédérer des équipes sans nécessairement disposer d'une autorité hiérarchique ; 
• produire des recommandations claires, structurées et orientées décision ; 
• obtenir des résultats, même avec des ressources contraintes. 

Langues

• Français courant.
• Anglais professionnel impératif, à l'écrit comme à l'oral.

Ce qui fera la différence

Vous avez acquis votre expérience en cabinet de conseil en transformation ou stratégie opérationnelle, et/ou dans une entreprise technologique, industrielle ou en forte croissance. 

Vous avez déjà accompagné le passage à l'échelle d'une activité, une internationalisation ou une transformation majeure. 

Vous êtes autonome, pragmatique, tenace et orienté impact. Vous aimez construire autant que structurer, et êtes motivé.e par la possibilité de contribuer personnellement à la trajectoire d'une entreprise technologique en forte accélération. 

Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut voir l'impact concret de son travail sur la façon dont une entreprise grandit, s'organise et performe.