Le·la chef·fe de projet joue un rôle clé dans le pilotage opérationnel des levées de fonds menées via la plateforme Enerfip. En coordination étroite avec les porteurs de projets et les équipes internes, il/elle garantit la bonne mise en œuvre de toutes les étapes du cycle de vie d’une levée, de sa préparation jusqu’à sa clôture. Par ailleurs, il/elle apporte un soutien ponctuel aux actions de communication, en lien avec l’équipe locale, notamment sur l’organisation d’événements et l’animation du réseau de partenaires.

Missions principales

• Coordination du lancement de levées de fonds : préparation, cadrage, vérification juridique

• Suivi des opérations jusqu’à la clôture administrative et technique

• Programmation et mise en ligne des projets sur le Back Office

• Lien opérationnel avec les porteurs de projets et les cercles internes (juridique, support)

Missions secondaires – support à la communication et aux partenariats

• Appui à la co-organisation d’événements : contenu, logistique, coordination des intervenants

• Animation du réseau de partenaires : associations, acteurs locaux, événements collaboratifs

• Support ponctuel à la publication sur les réseaux sociaux

Activités & tâches associées

• Rédaction de la documentation réglementaire (FICI, PV de clôture, certificats) en lien avec les PP

• Programmation technique des projets sur le BO

• Suivi administratif des opérations de clôture (comptabilité, justificatifs, documents investisseurs)

• Appui à la gestion des appels de fonds

• Suivi du bon déroulement des process internes avec les cercles concernés

Compétences clés attendues

• Rigueur et sens de l’organisation

• Autonomie dans la gestion multi-projets

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs

• Maîtrise des outils numériques (Excel, outils internes type BO)

• Connaissances en gestion de projet / procédures réglementaires (atout)

Langues

• Espagnol et français professionnels indispensables

• L’anglais est un plus

Un premier contact par téléphone avec la personne occupant le poste

Un entretien de 1h avec une partie de l’équipe Espagne

Un dernier entretien de 30 min avec la personne en charge des ressources humaines

Le Groupe Enerfip est profondément engagé en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Notre entreprise valorise et respecte chaque individu, quel que soit son genre, son âge, son origine ethnique, son orientation sexuelle ou toute autre dimension de sa diversité.

Nous croyons fermement que notre richesse réside dans la diversité de vos expériences.