Entreprises : comment réagir face à un name and shame ?
« Le name and shame en soi ne permet pas au/à la salarié.e d’obtenir concrètement réparation »
Under the law
Les rouages, parfois nébuleux de la loi et de la jurisprudence, vous font l’effet d’une plongée dans une langue étrangère dont vous ne saisissez que peu de choses ? Soufflez, notre experte du Lab Anne-Lise Puget décode pour vous le droit du travail appliqué au monde de l’entreprise et vous aide à y voir plus clair dans vos questionnements légaux. CQFD.
Campagne de vaccination : les entreprises doivent-elles jouer le jeu ?
« La vaccination contre la Covid-19 n’est donc, à ce jour, pas obligatoire. Ce qui n'empêche pas, en revanche, l'employeur de la recommander »
Surveillance des salariés : ce qui est permis (ou pas)
« Même si la surveillance des salariés par l’employeur est légitime, la fin ne justifie pas tous les moyens. »
Peut-on sacrifier les libertés individuelles au nom de la culture d'entreprise ?
La culture d'entreprise, le bon prétexte pour restreindre les libertés individuelles des salariés ?
5 conseils pour mettre en place des départs volontaires
« Si ce mode de rupture n’est pas prévu par les dispositions légales, il est néanmoins très règlementé et les pièges à éviter sont nombreux »
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Ce livre anti-bullshit vous propose 100 idées inspirantes, innovantes et parfois radicales pour recruter et faire grandir vos talents.
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Notre co-fondateur Jérémy Clédat décrypte chaque jour les tendances du travail d'aujourd'hui et de demain, sur la nouvelle chaîne d'informations B Smart.