Handicap & Travail : mon message aux entreprises

Dans l’hexagone, il ne fait pas très bon être “handicapé.e” lorsque l’on cherche du boulot. Il suffit de regarder quelques chiffres pour s’en rendre compte. En outre, la proportion de cette population touchée par le chômage est deux fois supérieure à la moyenne. La loi de 2005 relative à l’inclusion des personnes en situation de handicap a certes amélioré les choses, mais la route est encore longue ! C’est pourquoi, à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, nous avons voulu récolter une série de témoignages inspirants. Vous faire découvrir l’histoire d’humains tout aussi ordinaires qu’extraordinaires, pour enfin mettre des visages sur une multitude de réalités. Qu’ils/elles soient malentendant.e, autiste, handicapé.e moteur, atteint.e d’une malformation à la naissance… mais aussi et surtout recruteur.se, entrepreneur.e, cuisinier.ère ou cadre dans une grande entreprise, tous/toutes témoignent qu’il est possible de se jouer des statistiques. Les talents sont là - ni plus ni moins qu’ailleurs - alors, dirigeants, DRH et managers, retroussez-vous les manches et allez au-delà des apparences ! En prime, l’interview de Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées.

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