Handicap & travail : le rôle pivot des entreprises

Dans l’Hexagone, il ne fait pas très bon être « handicapé » lorsque l’on cherche du boulot. Il suffit de regarder quelques chiffres pour s’en rendre compte. En outre, la proportion de cette population touchée par le chômage est deux fois supérieure à la moyenne. La loi de 2005 relative à l’inclusion des personnes en situation de handicap a certes amélioré les choses, mais la route est encore longue ! C’est pourquoi, à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, nous avons décidé de les mettre à l’honneur dans une série d’articles inspirants, bien loin des statistiques. Au programme : des portraits, des interviews, des conseils aux entreprises… et un message : les talents sont là – ni plus ni moins qu’ailleurs – alors, dirigeants, DRH et managers, retroussez-vous les manches et allez au-delà des apparences !

Recrutement inclusif : l'anti-gueule de l'emploi

Quel que soit le niveau d’avancement de votre politique Diversité, Égalité et Inclusion, ce guide anti-gueule de l’emploi est fait pour vous.

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SOS Managers en détresse

La série qui offre enfin aux managers les clés pour sortir la tête de l'eau face à leurs problématiques du quotidien.

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