5 raisons de poursuivre sa recherche d'emploi durant les fêtes

5 raisons de continuer à postuler pendant les fêtes

Dinde, bûche, chocolats et… candidatures ?
À la période de Noël, comme au mois d’août, on pense souvent que postuler est une perte de temps, que recruteurs et managers sont en vacances et ne répondront jamais à nos candidatures. Détrompez-vous ! Tous ne sont pas en vacances et certains auront peut-être même plus de temps à vous accorder qu’en temps normal.

Welcome to the Jungle vous donne 5 raisons prouvant qu’il est utile, et même bénéfique, de continuer à chercher un emploi et de postuler pendant les fêtes.

1. La concurrence est moins rude

C’est l’avantage évident des fêtes de fin d’année : se démarquer de la masse habituelle des candidats. Et pourtant, nombreux sont ceux qui pensent que les fêtes de fin d’année riment avec congés, et que congés et recherche d’emploi ne font pas bon ménage. Comme en été, décembre est effectivement une période pendant laquelle l’activité des entreprises est ralentie. N’est-ce pas justement une bonne opportunité pour se démarquer, au moment où bon nombre de candidats décident de reporter leur candidature à la rentrée ?

Ce sera alors l’occasion de prouver votre motivation. Un comportement actif pendant cette période attestera de votre motivation auprès des recruteurs. Ils y verront la preuve que vous ne faites pas de pause dans votre recherche d’emploi, et que vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour rejoindre leurs équipes.

Lire aussi dans notre rubrique : Candidats

Mail de motivation : 5 conseils pour réussir cet exercice souvent négligé

2. C’est l‘occasion d’un renouveau

La fin d’année est toujours propice au bilan, aux plans de carrières, aux évolutions et aux nouvelles opportunités :

Côté employés

Nombreux sont ceux qui décident de prendre un nouveau départ avec le commencement de la nouvelle année. Désireux de profiter des fêtes en famille, ils quittent l’entreprise avant Noël et des opportunités se créent pour les demandeurs d’emploi.

Côté recruteurs

La fin d’année est généralement une période transitoire durant laquelle l’entreprise a une vision claire de la stratégie globale pour l’année à venir ou en profite pour l’établir. Les budgets ont été votés, les embauches définies et les objectifs clarifiés. C’est donc un moment tout à fait bénéfique pour postuler puisque l’entreprise est pleinement consciente de ses besoins en recrutement et sait ce qu’elle veut.
Un moment idéal pour s’engouffrer dans la brèche donc !

3. Les recruteurs sont disponibles

Les manageurs et les recruteurs qui choisissent de continuer à travailler durant cette période ont souvent envie de clôturer des dossiers et d’avancer, en profitant du rythme plus lent de l’activité. Les candidatures seront sûrement observées plus finement et traitées plus rapidement. Et, plus de temps accordé pour envisager un talent, veut également dire plus de temps pour s’attarder sur un profil atypique… Aussi, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées : si les entreprises viennent de boucler leur plan de recrutement pour 2021, les offres d’emploi ne sont peut-être pas encore publiées, à vous d’anticiper et de prendre une longueur d’avance.

4. Profitez-en pour networker

La période des fêtes est un excellent moment pour networker et solliciter son réseau ! Les retrouvailles en famille sont souvent propices aux discussions sur votre situation professionnelle. En parler dans un environnement différent permet d’obtenir des retours pertinents et des pistes auxquelles vous n’auriez pas pensé.

N’hésitez pas à :

  • Prendre le temps de faire des nouvelles rencontres. On ne sait jamais : toute rencontre est une opportunité professionnelle qui s’ignore… Même si la période ne permet pas d’assister à des formations, des conférences et autres événements, vous pouvez profiter de cette accalmie pour approcher des professionnels qui vous inspirent sur LinkedIn, participer à des webinars, etc.

  • À reprendre contact avec vos anciens collègues ou managers pour leur souhaiter de bonnes fêtes. Profitez de cette opportunité pour renouer le lien et vous rappeler à eux. Qui sait, ces derniers ont peut-être des besoins en recrutement ?

5. Vous avez du temps pour vous

Profitez également de ces jours off pour faire tout ce que vous n’avez jamais eu le temps de faire lorsque vous êtes pris dans le rythme effréné de la semaine : lire, faire de la veille, passer une certification, créer un projet, s’inscrire à un MOOC, travailler votre identité digitale, créer un blog, etc.

Prenez aussi le temps de cerner précisément ce que vous avez envie de faire et de découvrir ainsi que les entreprises dans lesquelles vous avez vraiment envie de travailler. Même si vous n’avez pas le temps ou le moral pour postuler, toutes ces activités vous permettront d’enrichir votre profil et vous redonneront de la motivation !

Alors ne négligez pas la période des fêtes pour chercher un stage ou un emploi ! Les entreprises restent actives et ont besoin de vous ! La preuve, sur Welcome to the Jungle, de nombreuses opportunités sont à saisir. Bien sûr, il est inutile de sacrifier tous les moments en famille pour envoyer 50 candidatures par jour, mais ne vous empêchez pas non plus de postuler si vous tombez sur l’offre de vos rêves… Sus à vos chocolats, prêts, candidatez !

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Photo d’illustration by WTTJ

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