« Sécurité psychologique » : le bien-être pro n'est pas qu'une affaire de temps
« Ce n’est donc pas tant la quantité d’heures, mais bien les conditions dans lesquelles elles sont réalisées qui sont déterminantes »
Si les acronymes peuvent paraître barbares pour les non-initiés, Christophe Nguyen les manie avec la dextérité caractéristique d’un expert des ressources humaines. Mais surtout, derrière les expressions « RPS » ou « QVT », ce psychologue du travail s’attelle à déceler les maux que cachent ces mots. Titulaire d’un master spécialisé de l’ESSEC en management des ressources humaines et d’un master en psychologie du travail, il a d’abord exercé dans le domaine de la marque employeur et de la gestion des compétences en entreprise. Plusieurs centaines de diagnostics de risques psychosociaux et des milliers de personnes formées plus tard, Christophe cofonde Empreinte Humaine, un cabinet de conseil spécialisé en santé au travail. Sa mission : accompagner les décisionnaires dans l’élaboration de leur politique de prévention des RPS et leur politique de prévention de promotion de la QVT. Pour Welcome to the Jungle, il décrypte les tendances de la santé psychologique au travail.
« Ce n’est donc pas tant la quantité d’heures, mais bien les conditions dans lesquelles elles sont réalisées qui sont déterminantes »
Plus nous sommes nombreux, moins nous agissons face à une personne en danger... Comment lutter en entreprise ?
Comment repérer une dégradation de l'état de santé psychologique de vos salarié.e.s à distance ? Conseils et témoignages.
Consultante, conférencière et formatrice sur le futur du travail, spécialiste de l’égalité professionnelle, des aspirations des jeunes générations et de la transition écologique
Coach, consultante et formatrice spécialiste de l’équilibre de vie pro/perso
Guide en transition professionnelle et expert de la culture d’entreprise