Collaborer avec les bonnes personnes : le secret du flow au travail?

Au travail, derrière chaque réussite, quelqu’un a trouvé la bonne équipe

Welcome to the Jungle a récemment repensé sa mission pour mettre les projecteurs sur ce qui change vraiment la donne au bureau : les (bonnes) personnes. Pourquoi ? Parce que, comme dirait Otis, la vie “ c’est d’abord des rencontres, des gens qui m’ont tendu la main, peut-être à un moment où je ne pouvais pas, où j’étais seul “ . Et c’est vrai, on a une conviction profonde, trouver les bonnes personnes transforme notre rapport au travail et nous fait grandir au quotidien.

Mais alors qu’est-ce qui rend une collaboration magique ? Comment sait-on qu’on a trouvé la bonne équipe ou le/la collègue idéal·e ?
Pour le savoir, nous avons rencontré trois duos qui cartonnent ensemble pour comprendre ce qui fait leur force.

La complémentarité comme super-pouvoir

Emma et Leïla travaillent ensemble chez Contentsquare. Leur recette ? Une complémentarité assumée.

“Ce que j’ai le plus appris d’Emma, c’est vraiment la rigueur”, confie Leïla.

De son côté, Emma admire son organisation, une force qui leur permet de réaliser leurs projets pro communs en toute sérénité.

Chez Pokawa, Samuel et Maxime ont monté leur boîte ensemble après s’être rencontrés… par hasard, quelques années plus tôt sur les bancs de l’école de commerce.

“Je pense que Maxime rentre plus dans le détail. Et moi, j’ai une vision plus globale”, explique Samuel.

Une dynamique qui leur permet d’avancer. Ne pas lâcher l’affaire, aller jusqu’au bout des choses et prendre du recul, voici la recette secrète de Pokawa qui compte aujourd’hui 134 restaurants dans 5 pays.

Solenn, Fondatrice d’Eklore, admire de son côté, la force de conviction avec laquelle sa collaboratrice sait dire non.

“ Anne en réunion de travail, elle pose ses besoins. Elle partage ses convictions. Elle est capable de dire qu’elle n’est pas d’accord avec beaucoup de souveraineté et beaucoup de bienveillance.”

Cette capacité à assumer ses choix, à affirmer ses convictions est aussi rendue possible par un environnement de travail bienveillant et une relation basée sur la confiance et le mentoring.

Se sentir vues, tout simplement

Anne et Solenn se sont trouvées chez Eklore.

“La rencontre avec Solenn a un peu sauvé ma vie pro”, raconte Anne sans détour.

Solenn le confirme :

“Quand j’ai vu son énergie de vie, son désir d’œuvrer, son besoin de trouver sa famille de sens, je l’ai embarquée dans l’aventure Eklore”.

Ce que l’on apprend des bonnes rencontres

Travailler avec la bonne personne, c’est aussi grandir. Maxime l’a compris. Au contact de Samuel, il a appris à prendre du recul sur les choses, à ne pas réagir à chaud et aussi à être plus indulgent avec lui même. Une leçon précieuse quand on lance sa boîte pour ne pas se laisser abattre en cas de difficultés.

Chez Eklore, Anne a découvert autre chose avec Solenn :

“J’ai choisi l’événementiel parce que c’est des plannings, c’est des choses cadrées. Et en fait, elle m’a appris à lâcher prise.”

Pour Solenn, la plus grande leçon est ailleurs: c’est le rappel de l’importance du respect de soi qu’Anne a ravivé en elle.

“Anne en réunion de travail, elle pose ses besoins et sait dire non”

Un apprentissage qui transforme car c’est quelque chose qu’elle admet n’avoir pas sur faire pendant longtemps en entreprise, où elle restait en silence de peur de froisser.

La confiance comme fondation

Ce qui ressort de ces trois duos ? Une chose essentielle : la confiance.

Comme le dit Maxime, “on peut compter l’un sur l’autre. Et ça, je pense que c’est essentiel.”

Parce qu’au fond, s’épanouir au travail, ce n’est pas qu’une question de mission ou de salaire. C’est aussi — et surtout — une question de rencontres. Celles qui nous poussent à devenir meilleurs, nous donnent envie de nous dépasser et transforment un lundi matin en quelque chose de plus doux.

Au travail, derrière chaque réussite collective, quelqu’un a trouvé la bonne équipe. Et vous, avez-vous trouvé la vôtre ?

LE RÉSUMÉ EN BREF
La collaboration au travail réussie repose sur trois piliers essentiels : la complémentarité des compétences, la confiance mutuelle et la capacité à se sentir reconnu. Trois duos professionnels inspirants révèlent comment trouver la bonne équipe transforme votre quotidien : Emma et Leïla (Contentsquare), Samuel et Maxime (Pokawa), Anne et Solenn (Eklore). Leur secret ? Des binômes professionnels basés sur l’écoute, le respect et une vision partagée qui permet de grandir ensemble.