Ville de Talence

Avec plus de 70 métiers présents dans la collectivité, les évolutions de carrière et mobilité internes sont soutenues et encouragées par la Direction Générale, les managers et la Direction des RH.

En 2024, la collectivité compte 17 mobilités internes, et pour 2025 elle en compte déjà 18.

Notre service Formation est une ressource essentielle pour les agents. Il leur permet d'être accompagnés au quotidien dans leurs aspirations et besoins d'évolution professionnelle : montée en compétences, diversification, immersion...

De plus, il assure aux agents de la collectivité d'être toujours en conformité par rapport aux évolutions réglementaires et techniques avec une vigilance toute particulière sur la sécurité.

Il a aussi développé un plan de formation spécifique pour l'accompagnement des managers.

Chaque année, ce sont plus de 60% des agents qui suivent au moins une formation.

La collectivité organise pour ses agents :

• une cérémonie de vœux

• une soirée du personnel à thème

• un accueil des nouveaux agents

• une cérémonie de remise de médailles du travail

Et tout au long de l'année, les services ou sites organisent des évènements internes : repas de fin d'année, départs à la retraite, concours de ping-pong, pique-nique...