🚀 Le poste

Pour accompagner la croissance de notre activité — en particulier sur la formation — on recrute un consultant StoryManager Junior en CDI.

Tu rejoindras une équipe de consultants-formateurs passionnés, et tu interviendras aux côtés des fondateurs sur des missions qui mêlent formation, coaching et accompagnement stratégique.

💬 Tes missions

• Animer nos formations ZEPRESENTERS : après une montée en compétence interne de 3 à 4 mois tu feras découvrir en autonomie, la méthode Pleine Confiance® à des managers et collaborateurs, à travers des ateliers dynamiques et engageants.

• Coacher des orateurs et oratrices : tu aideras nos clients à clarifier, structurer et incarner leurs messages, à mieux raconter leurs idées et à renforcer leur impact à l’oral.

• Accompagner des projets stratégiques : tu participeras à la conception de présentations et d’événements stratégiques, en binôme avec l’un des fondateurs.

• Contribuer à la vie du cabinet : tu prendras part à la création de nouveaux contenus, à la R&D de nos méthodes et à la diffusion de notre culture du storytelling sur les réseaux sociaux.

👀 Tu es curieux, positif et tu aimes aider les autres à progresser.

Tu es autonome, tu sais écouter, synthétiser et transformer des idées complexes en messages simples et percutants.

Idéalement, tu es :

• Diplômé(e) d’une école de commerce, de communication ou équivalent,

• Ou tu as déjà 1 à 2 ans d’expérience dans le conseil, la communication, la formation, la transformation.

• À l’aise à l’oral et à l’écrit,

• Doté(e) d’un vrai sens de l’histoire et du design,

• Et surtout, tu crois que la forme est au service du fond.

🚫 Tu n’es pas…

• Du genre à vouloir briller pour toi-même, mais plutôt à faire briller les autres.

• Un formateur formaté, tu préfères embarquer et faire vivre une expérience.

• Quelqu’un qui se contente d’un “ça ira bien comme ça” : tu aimes creuser, structurer, peaufiner.

• Un spectateur, mais un acteur engagé, toujours prêt à trouver une solution et à faire avancer les choses.

2 à 3 entretiens avec les fondateurs et membres de l’équipe en visio et en présentiel
1 cas pratique à présenter en video à nous renvoyer post entretien