ZEPRESENTERS

ZEPRESENTERS est née en 2014 de la rencontre entre un publicitaire, un metteur en scène et un directeur artistique, tous 3 ayant la même conviction : les idées ont besoin d'être parfaitement présentées pour aboutir.

De cette conviction est né ZEPRESENTERS, cabinet conseil en stratégie narrative dont la mission est d'aider les gens à exprimer clairement leurs idées et les présenter efficacement pour les rendre désirables.

ZEPRESENTERS a développé une méthode propriétaire, le HUBSTORY® qui permet d'accompagner pas à pas ses clients, de la recherche de l'idée à sa présentation.

ZEPRESENTERS intègre 4 grandes expertises : le Pitch pour clarifier les idées, le Storytelling pour structurer les histoires, le Design pour renforcer l'impact visuel des présentations, le Leadership pour développer l'engagement et l'efficacité des orateurs.

ZEPRESENTERS recherche des personnalités qui se reconnaitront avec les valeurs de l'entreprise : optimisme, bienveillance et exigence.

• Optimisme : quand on fait ce métier, il est indispensable de croire aux idées de ses clients. ZEPRESENTERS recherche des personnalités qui ont un tempérament positif et engagées, des apporteurs de solutions.

• Bienveillance : les clients du cabinet sont souvent sous pression, dans l'attente d’un résultat à fort enjeu. La bienveillance est, de loin, la meilleure posture pour libérer et mettre en confiance ceux qui vont devoir défendre leurs idées.

• Exigence : présenter efficacement ses idées demande beaucoup d’exigence. Il faut savoir écouter vraiment, avoir un fort esprit de synthèse, le sens de l’histoire, le goût du design et le leadership nécessaire pour être écouté.

3 critères bonus pour être recruté chez ZEPRESENTERS :

• Être sérieux sans se prendre au sérieux
• Être créatif de 9h à 18h (et plus si afterwork)
• Aimer parler en public, avec ses clients, avec ses collègues…et même tout seul