ZEPRESENTERS

ZEPRESENTERS

  • Année de création

    2013
  • Collaborateurs

    7
  • Parité

    60%40%
  • Âge moyen

    34 ans

Présentation

ZEPRESENTERS est un cabinet de conseil en stratégie narrative, né en 2013 de la rencontre d'un publicitaire et d'un metteur en scène qui partagent la même conviction : les idées, les projets ont besoin d'être bien présentés pour aboutir !

Ensemble, ils ont mis en commun leur savoir-faire pour créer la méthode HUBSTORY® : un process robuste et agile, éprouvé par des centaines de missions qui permet de vous accompagner pas à pas de la clarification de vos idées... à votre présentation.

Conseil, coaching, formations, ateliers ou conférences, quelque soit la nature de notre intervention, notre mission est toujours la même : défendre la cause de vos idées, en les rendant désirables !

Ce qu'ils recherchent

ZEPRESENTERS recherche des personnalités qui se reconnaitront avec les valeurs de l'entreprise : optimisme, bienveillance et exigence.

  • Optimisme : quand on fait ce métier, il est indispensable de croire aux idées de ses clients. ZEPRESENTERS recherche des personnalités qui ont un tempérament positif et engagées, des apporteurs de solutions.

  • Bienveillance : les clients du cabinet sont souvent sous pression, dans l'attente d’un résultat à fort enjeu. La bienveillance est, de loin, la meilleure posture pour libérer et mettre en confiance ceux qui vont devoir défendre leurs idées.

  • Exigence : présenter efficacement ses idées demande beaucoup d’exigence. Il faut savoir écouter vraiment, avoir un fort esprit de synthèse, le sens de l’histoire, le goût du design et le leadership nécessaire pour être écouté.

Bon à savoir

3 critères bonus pour être recruté chez ZEPRESENTERS :

  • Être sérieux sans se prendre au sérieux
  • Être créatif de 9h à 18h (et plus si afterwork)
  • Aimer parler en public, avec ses clients, avec ses collègues…et même tout seul

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Questions et réponses sur ZEPRESENTERS