We are looking for a Product Manager to take ownership of our Applicant Tracking System Solution, used by thousands of recruiters. Your role will be to enhance our current product, streamline job postings, and make recruitment management as efficient and seamless as possible for both recruiters and candidates.

You will join the ATS Squad part of the Hire tribe, currently composed of two other squads (Jobs and Job hunters), to work along with a product designer, a product marketing manager, a data analyst, developers and a QA engineer.

As a Product Manager, you will be able to:

• Identify product opportunities and pain points to solve, by conducting user research and discovery activities

• Analyze the market and competitive landscape to ensure WTTJ is ahead of the curve

• Partner with design and engineering to craft and develop solutions aligned with the product roadmap and coordinate implementation

• Manage the product backlog and prioritize features, tasks and bugs resolution developments

• Define product requirements and document clear user stories, specifications, and acceptance criteria

• Develop metrics and quantitative analyses to measure the success of existing and new features

• Collaborate with sales and marketing teams to develop a go-to-market strategy and launch plan

• Communicate release notes and product roadmap to internal and external stakeholders

• Proactively gather feedbacks from stakeholders (e.g. users, design team, engineering, product marketing) to iterate on your product

Version FR

Nous sommes à la recherche d’un Product Manager pour prendre en charge notre solution de suivi des candidatures (Applicant Tracking System), utilisée par des milliers de recruteurs. Ton rôle consistera à améliorer notre produit actuel, simplifier la publication d’offres d’emploi et rendre la gestion du recrutement aussi efficace et fluide que possible pour les recruteurs et les candidats.

Tu rejoindras l’équipe ATS de la tribu Hire, actuellement composée de deux autres équipes (Jobs et Job hunters), pour travailler aux côtés d’un designer de produit, d’un responsable marketing de produit, d’un analyste de données, de développeurs et d’un ingénieur QA.

En tant que chef de produit, tu seras en mesure de :

• Identifier les opportunités de produit et les points douloureux à résoudre, en menant des activités de recherche et de découverte utilisateur.

• Analyser le marché et le paysage concurrentiel pour garantir que WTTJ est en avance sur la concurrence.

• Travailler en collaboration avec la conception et l’ingénierie pour élaborer et développer des solutions alignées sur la feuille de route du produit et coordonner leur mise en œuvre.

• Gérer le backlog de produit et prioriser les fonctionnalités, les tâches et le développement de résolution des bugs.

• Définir les exigences du produit et documenter des histoires utilisateur claires, des spécifications et des critères d’acceptation.

• Développer des métriques et des analyses quantitatives pour mesurer le succès des fonctionnalités existantes et nouvelles.

• Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour développer une stratégie de mise sur le marché et un plan de lancement.

• Communiquer les notes de version et la feuille de route du produit aux parties prenantes internes et externes.

• Recueillir de manière proactive les commentaires des parties prenantes (par exemple, les utilisateurs, l’équipe de conception, l’ingénierie, le marketing de produit) pour itérer sur ton produit.

At Welcome to the Jungle, we are all coming from (really) different backgrounds, that’s our main strength!

Our Product Manager would be someone with:

• 3+ years experience in a similar role, within a consumer-focused or Saas product companies, ideally from the HR industry

• Passionate about building world class consumer or Saas products.

• Showing a great sensibility for Design & User experience in all things. In general, WTTJ puts a lot of attention on building well designed and attractive interfaces.

• Excellent communication skills in English and French (both speaking and writing) to collaborate and manage product stakeholders from various departments (Tech, Design, Data, Ops, Business..).

• Data-driven with an analytical mindset

• Good knowledge of agile methodologies and practices

• Eager to constantly learn and share their knowledge with peers

Welcome to the Jungle aspires to promote a positive social impact. Its mission includes paying particularly close attention to fostering diversity, inclusion and equality within teams as well as within its community.

Version FR

Chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons (vraiment) différents, c’est notre principale force !

Notre Product Manager serait une personne avec :

• 3 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire, au sein d’une entreprise proposant des produits de consommation ou Saas, idéalement dans l’industrie des ressources humaines.

• Passionné(e) par la création de produits de consommation ou Saas de classe mondiale.

• Faisant preuve d’une grande sensibilité pour le design et l’expérience utilisateur dans tous les domaines. En général, WTTJ accorde une grande attention à la création d’interfaces bien conçues et attrayantes.

• D’excellentes compétences en communication en anglais et en français (à l’oral comme à l’écrit) pour collaborer et gérer les parties prenantes du produit de différents départements (Tech, Design, Data, Ops, Business, etc.).

• Axé(e) sur les données avec un état d’esprit analytique.

• Bonne connaissance des méthodologies et pratiques agiles.

• Enthousiaste à l’idée d’apprendre en permanence et de partager ses connaissances avec ses pairs.

Welcome to the Jungle aspire à promouvoir un impact social positif. Sa mission comprend une attention particulière portée à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein des équipes ainsi qu’au sein de sa communauté.

Step 1: a first zoom discussion with / un premier entretien zoom avec Leslie, Talent Acquisition Specialist

Step 2: a zoom interview with / un entretien zoom avec Aurèle, Product Lead

Step 3: a zoom interview with / un entretien zoom avec Sandrine, Head of Product Marketing and Aurèle, Product Lead

Step 4: a zoom interview with / un entretien zoom avec Leslie, Talent Acquisition Specialist

Step 5: a zoom interview with / un entretien zoom avec a member of the Business or Tech team.

Step 6: a zoom interview with / un entretien zoom avec Jérémy, Founder & CEO