Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

HR Officer (Stage/Alternance)

  • Internship (6 to 12 months)
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • 3 years of college
  • > 6 months

The job

HR Officer (Stage/Alternance)

  • Internship (6 to 12 months)
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • 3 years of college
  • > 6 months

This position was filled!

À propos

Le monde du travail est une jungle ?

Nous en sommes convaincus nous aussi ! C’est pourquoi nous avons créé Welcome to the Jungle, le média de référence dédié à l’emploi qui a pour mission d’accompagner chaque personne dans son développement professionnel. Nous produisons de nombreux contenus inspirationnels comme des articles, des séries vidéos, des podcasts et encore différents formats d’événements.

Avec Welcome to the Jungle, nous avons créé une plateforme sur laquelle se dévoilent plus de 3000 entreprises issues de secteurs d’activités variés. Chaque entreprise communique à travers du contenu exclusif : photos des locaux, interviews des dirigeants et des collaborateurs, statistiques clés comme la parité, l’âge moyen, le nombre d’employés, etc. Nous permettons aux entreprises de grandir avec des employés qui souhaitent aller dans la même direction tout en partageant les mêmes valeurs.

Nous mettons également à disposition des recruteurs notre propre ATS “Welcome Kit”, un outil de gestion de candidatures simple et intuitif. Les recruteurs peuvent ainsi diffuser en illimité leurs annonces sur leur page et traiter efficacement l’ensemble de leurs candidatures en temps réel et de manière collaborative.

Descriptif du poste

En nous rejoignant, tu feras parti(e) de l’équipe People (Operations) de Welcome to the Jungle dont le rôle est de faciliter la croissance de WTTJ et d’optimiser l’expérience que nous vivons tous en tant que membre de l’équipe !

Sous la responsabilité de notre HRBP, tes missions seront :

  • Onboarding : L’onboarding est un moment crucial chez WTTJ. Tu contribueras à fluidifier ce process et organiser les nouvelles arrivées notamment grâce à notre outil Welcome Home, et en collaboration avec Elodie

  • Admin: Tu seras en support de Marion sur certains sujets admin dont le suivi des périodes d’essai, la rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, registre du personnel, préparation de la paye et plus généralement du suivi des employés.

  • Formation: Tu participeras au développement professionnel nos équipes en veillant à l’organisation et au suivi des formations (prise de besoins, orga, coordination avec les managers, reporting, etc.)

  • Tu veilleras au bon fonctionnement de notre SIRH, à son développement et à la fiabilité des données

  • Tu contribueras aux projets lancés par l’équipe

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :

  • Tu as une première expérience dans le domaine RH (staff admin, formation, projets)
  • Tu n’as pas peur de gérer plusieurs tâches de front et tu sais t’organiser.
  • Tu es extrêmement rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails puisque tu gèreras en autonomie des sujets confidentiels.
  • Tu disposes d’un esprit analytique : tu es capable d’analyser de nombreuses sources de données et les restituer le plus simplement possible
  • Tu disposes également d’un bon esprit critique ce qui te permet de challenger tes différents interlocuteurs afin de livrer un service de qualité
  • Tu aimes trouver des solutions : tu sais faire preuve d’initiative pour ne pas rester bloqué(e)
  • Tu es curieux(se) et débrouillard(e) : tu peux te prendre d’intérêt pour tout type de sujet (RH, orga, legal …) et en comprendre très vite les différents enjeux
  • Tu parles anglais

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de favoriser la diversité l’inclusion et l’équité au sein des équipes ainsi qu’au sein de sa communauté.

Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Echange visio avec Elodie de 45 minutes environ
  • Etape 2 : Echange visio avec Marion de 45 minutes environ
  • Etape 3 : Echange visio avec Mathilde de 45 minutes environ

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Questions et réponses sur l'offre
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