Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

🤔 A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

❓ Contexte :

AudioM est le centre d’expertise qui accompagne les annonceurs sur tous les sujets audio. Notre rôle est de conseiller nos annonceurs sur les stratégies média à mettre en œuvre pour atteindre leurs objectifs et nous avons pour ambition d’embrasser tous les sujets audio et les innovations possibles pour leur proposer des dispositifs média différenciants. Média, performances, création et mesure sont les quatre piliers sur lesquels repose AudioM. Nous sommes ainsi amenés à opérer avec différents acteurs majeurs de l’audio comme les régies publicitaires, les éditeurs, les studios de production de podcasts, les plateformes de streaming mais aussi des prestataires technologiques pour la mesure d’efficacité des campagnes notamment. Dans le cadre de son développement, AudioM recrute un.e Media Trader Audio au sein du département pour intervenir sur des marques comme Airbnb, Atol, Roche Bobois, Axa, Dell, Ebay, Google, Toyota, Leboncoin, Grand Frais, Richemont, Indeed, Burger King...

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez l’équipe audio, en tant que Trading Manager Audio, encadré par Sébastien RUIZ, le Head of audio.

🎯 Résumé du rôle et impact :

Rattaché au Head of AudioM, vous assurerez l’orchestration des campagnes publicitaires audio.

Vos principales missions :

-          Management d’un Media Trader Audio

-          Conseil média : à partir d’un brief client vous concevrez les meilleures stratégies audio à mettre en œuvre. Des stratégies adaptées, différenciantes et innovantes qui peuvent prendre la forme d’opérations spéciales.

-          Trading audio : négociations des campagnes avec les régies et optimisation des plans média. Sur la partie audio digitale vous assurerez l’achat en programmatique sur une plateforme DSP.

-          Vous serez l’interface privilégié avec l’annonceur et devrez construire une relation commerciale forte avec nos différents interlocuteurs chez les régies, les éditeurs et nos prestataires.

-          Vous assurerez l’accompagnement des marques sur la diversification de leur communications audio : participation à la production de contenus sonores pour les marques (qui peuvent prendre la forme de messages publicitaires classiques ou de podcasts de marque).

 🔍Compétences et expérience :

-          Vous avez un attrait particulier pour la publicité et les médias. La transformation l’audio (et particulièrement l’essor des podcasts) suscite chez vous une certaine curiosité et vous souhaitez participer au développement de ce media en pleine expansion. De formation supérieure en marketing et publicité, vous bénéficiez des compétences suivantes :

-          Une première expérience dans l’univers des médias (stage, alternance, autre…)

-          Rigueur, organisation précision dans votre façon de travailler, culture du chiffre

-          Créativité et capacité à imaginer des dispositifs pour répondre à un besoin donné.

-          Proactivité, esprit d'équipe et qualités relationnelles sont indispensables

-          Expérience en trading audio : 4 ans

-          Vous êtes à l’aise en anglais

✨ La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act .

🤝Process de recrutement :

🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 

🥈Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec Sébastien RUIZ, le Head of audio.

🥉Étude de cas : Une étude de cas peut vous être demandée en fonction de votre profil. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

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