Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE 

Au sein de l’équipe Acquisition, tu seras chargé de piloter, optimiser et faire grandir nos campagnes d’acquisition mobile et web sur les réseaux sociaux. L’équipe est structurée autour de quatre pôles d’expertise:  Social Ads, Search, Affiliation et Influence chacun composé de spécialistes dédiés. Ces pôles construisent ensemble la stratégie d’acquisition tout en restant étroitement connectés aux autres équipes marketing (offre, produit, data, création…) pour garantir une approche cohérente, agile et orientée performance.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le poste consiste à gérer et développer les campagnes Social Ads sur plusieurs marchés internationaux, avec des budgets importants et un fort enjeu de performance.

Principales missions :

• Mise en place, optimisation et suivi des campagnes Social Ads (Meta, Snapchat…).

• Gestion de budgets élevés et multi-pays.

• Analyse des performances : coûts, volumes, qualité utilisateurs, rentabilité.

• Gestion des setups de tracking (MMP, attribution…).Ajustements réguliers en fonction des résultats et des objectifs.

• Collaboration avec les équipes data/tracking pour un suivi fiable.

• Travail avec les équipes créa : tests, nouvelles approches...Veille sur les plateformes, outils et tendances.

PROFIL RECHERCHÉ

On cherche quelqu’un de solide, autonome, structuré, capable de piloter du volume, de comprendre la data et d’avancer vite.

Ce qu’on attend :

• Minimum 5 ans d’expérience en Social Ads, idéalement avec de gros budgets.

• Très bonne maîtrise des plateformes (Meta, Snap, TikTok…).

• Très bonne connaissance du tracking mobile, des MMP et des modèles d’attribution.

• Bonne compréhension de l’univers app mobile : funnel, events, conversions.

• À l’aise avec l’analyse de données (cohortes, coûts, qualité, ROI).Capacité à travailler sur plusieurs marchés internationaux.

• Autonomie, rigueur, organisation.

• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec les équipes internes (créa, produit, data, dev…).

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

• Semaine en 4 jours

• Lieu de travail : Paris intra-muros

• Date de démarrage : ASAP

• Rémunération selon le profil

• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Screening RH (30/45 minutes)

• Cas pratique (90 min)

• Entretien avec Morad, Responsable Acquisition Digitale & Ollivier, Head of growth (60 min)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !