Rencontrez Jean Philippe, CEO
Whoz
- Artificial Intelligence / Machine Learning, Digital
- Paris
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Ingénieur diplômé de l’Ensimag, Jean-Philippe est vice-président du conseil d’administration de l’Ensimag, Directeur de l’Executive MBA de l’Institut Mines-Télécom Business School et conférencier sur les nouvelles technologies et la prospective auprès d’écoles (HEC, IMT-BS, Panthéon-Assas) et de grandes entreprises. Après avoir fondé, développé et vendu InovenAltenor au groupe Orange, il est aujourd’hui CEO de Whoz.
Carole est à la croisée des chemins, entre l'Agilité et le Change Management. Après avoir travaillé pendant 10 ans dans le conseil, spécialisée en Conduite du Changement pour accompagner des programmes de Transformation, elle a rejoint Whoz il y a 3 ans pour se former au métier de Product Owner.
Passionné d’informatique depuis son plus jeune âge, Selim est un concepteur dans l’âme. Pour lui l’innovation passe avant tout par la créativité. Ingénieur de formation, il conçoit depuis 10 ans maintenant des applications web et mobile. Il a débuté sa carrière dans différentes boîtes parisiennes avant de délaisser la grisaille pour emménager à Montpellier. Depuis juin 2018, Selim a rejoint l’aventure Whoz en tant que Tech Lead back-end où il travaille en total remote depuis sa maison. Quand il ne code pas, il aime créer toutes sortes de choses avec son imprimante 3D, comme construire des robots ou des drones.
Rencontrez Alexandra, Customer Success Manager
Après 2 ans et demi de conseil en organisation et accompagnement de projets de transformation RH, Alexandra s'est formée à la gestion de projet et aux méthodes agiles pour participer au développement de projets innovants. En tant que Customer Success Manager chez Whoz, Alexandra accompagne ses clients ESN, sociétés de conseil et cabinets d'ingénierie dans le déploiement, la formation et l'utilisation de l'application.
Rencontrez Jérôme, Directeur Général en charge des ventes et du marketing
Jérôme a débuté sa carrière chez un des leaders mondiaux des services numériques. Il est intervenu sur des grands projets de CRM et de billing convergents et a accompagné de nombreuses sociétés dans la transformation de leur organisation IT pour gagner en agilité. Confronté dans ses expériences aux difficultés liées à un staffing peu performant, il a cofondé Whoz en 2016 pour offrir une solution digitale permettant de concilier les enjeux des sociétés de prestation intellectuelle, les exigences de leurs clients et les aspirations de leurs collaborateurs.
Rencontrez Sébastien, Tech Lead
Curieux par nature et passionné par son métier, Sébastien développe sur différentes plateformes et langages depuis environ une vingtaine d'années. Le plaisir de découvrir et d’apprendre au quotidien avec des personnes sympathiques sont pour lui les principaux moteurs d’une journée réussie ! Sébastien a rejoint Whoz en janvier 2020 et occupe actuellement un poste de Tech Lead Back (même s’il fait pas mal de front aussi 😊). Il travaille à plein temps à distance de chez lui à Clermont-Ferrand, en Auvergne.
Présentation
Fondée en 2016, Whoz accompagne les entreprises dans la mise en place de la meilleure stratégie de gestion de tous leurs talents et portefeuille projets. Leader sur la digitalisation du staffing, la solution amène les sociétés de services et DSI de grandes entreprises à se transformer et les soutient dans leur croissance.
Le concept de Whoz est simple : faire des ponts entre Intelligence Artificielle, humain et business pour redonner du sens à son activité, remettre les talents au cœur des priorités et révéler leurs compétences. Un cercle vertueux qui tend à répondre à l’enjeu principal du marché : gérer avec succès la planification et l’allocation de tout un écosystème de compétences.
Aujourd’hui, Whoz est l’unique solution du marché qui se positionne sur ce crédo, et qui exploite en temps réel toutes ces données du staffing. C’est aussi la seule plateforme SaaS qui réunit la gestion des talents et du planning. En un coup d’œil, tous les indicateurs de performance sur les semaines et mois à venir sont consultables. Déjà 120 000 utilisateurs conquis, répartis dans 50 pays au sein de sociétés telles que Econocom, Keyrus, Egis, Devoteam ou Open.
Pour renforcer sa solution et poursuivre son ambition, Whoz a levé 30 millions d’euros en 2022. Une levée de fonds qui nous permet de renforcer notre croissance, accélérer notre investissement sur d’autres secteurs, et nous ouvrir davantage à l’international.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre l’aventure Whoz, c’est être prêt à relever tous les défis en équipe. Car chez Whoz, le collaboratif n’est pas un vain mot, mais un véritable engagement, une mentalité. C'est aussi un réel désir de construire et d'avancer ensemble. La force de Whoz ce sont avant tout ses talents !
La levée de fonds est une magnifique opportunité pour intégrer de nouveaux Whozzies et pour aller plus loin !
Cette volonté de grandir traduit cette même envie de solidifier son socle fondateur. Mais c'est une croissance qui a du sens, qui prend le temps d’intégrer et former chaque talent, de l’accompagner vers son propre épanouissement professionnel, et donc personnel.
Pour accompagner cette croissance, les Whozzies recherchent de grands passionnés, curieux créatifs, désireux de participer à cette belle et stimulante aventure.
Bon à savoir
🇫🇷 Grenoble, Lille, Toulouse, Paris, Lyon, Annecy, Saint-Malo, Aix-en-Provence, Bayonne… Les Whozzies sont répartis aux quatre coins de la France !
💻 Qu’il soit ponctuel ou intégral, le télétravail est friendly. Whoz instaure des rendez-vous réguliers pour préserver l’essence même du collaboratif. Coffee Break, Intercercle les vendredis, mais aussi tous les mois des Whozzies Brown Bag Lunches, des afterworks et autres événements…
🦸 Une de nos forces ? L’esprit d’entraide, pour se donner les moyens de monter en compétences auprès des uns et des autres.
💙 Carrière et vie de famille sont conciliables, ils sont mêmes indissociables de la vie de chaque Whozzy.