Tu es responsable de la stratégie d’acquisition digitale de la marque sur l’ensemble de ses lignes de revenus (réservations individuelles, cadeaux B2C/B2B, groupes B2C/B2B). Ton objectif : générer un trafic qualifié, rentable et durable, via les leviers payants, SEO et les partenariats, tout en pilotant le ROI des investissements média.

Tu travailles en étroite collaboration avec les expertises Design, E-commerce, Communication et le pôle Offre pour aligner la qualité du trafic avec les parcours, l’offre et les enjeux business par géographie.

🧭 Tes missions principales

Stratégie & pilotage des leviers d’acquisition

• Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale sur l’ensemble des marchés et audiences.

• Suivre la bonne exécution des campagnes avec l’agence paid (Google Ads, Meta Ads, Criteo, TikTok Ads etc.) : budget, ciblage, créas, optimisations, reporting.

• Piloter le budget média et arbitrer entre les différents canaux selon la performance et les temps forts.

• Coordonner la production d’assets publicitaires (briefs créas avec brand/content, formats selon plateforme & audiences).

• Être responsable opérationnellement du test, lancement, scaling ou arrêt de nouveaux canaux d’acquisition

• Construire une démarche Test & Learn structurée : hypothèses, ciblage, landing pages, mesure, learnings.

• Identifier les signaux faibles, les nouveaux comportements utilisateurs et les opportunités d’audience.

Pilotage SEO & trafic organique

• Construire et faire vivre la roadmap SEO avec l’agence partenaire.

• Suivre les KPIs SEO (trafic, positionnement, conversions) et challenger les optimisations sémantiques, techniques et structurelles.

• Travailler main dans la main avec l’E-commerce Manager et l’équipe Offre pour optimiser les pages clés (produits, catégories, landings…).

Affiliation & partenariats

• Développer et animer un réseau de partenaires (plateformes d’affiliation, blogs, influenceurs, deals…).

• Identifier de nouveaux relais d’audience complémentaires au paid et au SEO.

• Suivre les performances, contractualiser et animer les partenaires stratégiques.

Alignement avec les parcours & la performance onsite

• Collaborer avec l’E-commerce Manager pour s’assurer de la cohérence entre trafic et expérience onsite (landing pages adaptées, ciblage selon l’offre, réassurance).

• Travailler avec le Product et la tech pour garantir un tracking onsite précis et ainsi maximiser la performance des campagnes publicitaires

• Briefer les équipes contenu et design pour assurer des assets publicitaires performants.

🧠 Profil recherché

Expérience : environ 5 ans d’expérience en acquisition digitale dans un environnement e-commerce, marketplace ou D2C. Expérience en gestion de prestataires / management d’équipes souhaitée. Tu connais l’environnement start-up/scale up car tu as déjà une expérience dans ce type d’environnement.

Compétences clés :

• Tu maîtrises des principaux leviers d’acquisition (SEA, Social Ads, Display, SEO, affiliation).

• Tu as une forte sensibilité business, capacité à piloter un ROI.

• Tu as un excellent niveau analytique : tracking, attribution, modélisation des performances.

• Tu as une aisance avec les outils de web analytics (GA4, Looker Studio…), tag management, UTM, CRM.

• Tu as déjà piloté de budgets, et dispose d’une agilité dans les arbitrages.

• Tu as un bon niveau d’anglais

Soft skills : Proactivité, rigueur, autonomie, Culture de la performance, du test & learn, capacité à collaborer et embarquer

• Tu saisis les opportunités et agit de manière volontaire, sans attendre d’être sollicité(e).

• Tu fournis un travail de qualité et cherche régulièrement à s’améliorer grâce au suivi de KPI pertinent

• Tu sais travailler en autonomie : cherche activement les informations utiles, prend des décisions raisonnées sans supervision constante.

• Ton esprit est orienté test & learn : à l’aise avec l’expérimentation, l’apprentissage rapide et l’itération continue.

• Tu aimes performer et as pour réflexe de suivre tes KPIs pour ajuster et faire progresser tes actions dans le temps.

• Tu as d’excellentes capacités de coordination, de communication pour développer des partenariats durables et des relations inter-équipe idéale.

• Échange avec l’équipe RH pour intégrer le process

• Entretien avec Chloé la CMO [visio]

• Cas pratique [sur une période donnée [à renvoyer]

• Entretien pour restitution et rencontre avec l’équipe [présentiel]

• Prise de référence

🔥Pourquoi tu devrais nous rejoindre

Tu vas évoluer dans des cercles liés à l’innovation et à l’entrepreneuriat social. Tu feras partie d’une équipe talentueuse pleine d’ambition et de valeurs humaines. Tu participeras à une belle aventure entrepreneuriale !

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où :

• 🔍 Curiosité : Passionné par l’artisanat ou curieux de le découvrir, tu aimes explorer de nouveaux domaines et apprendre des autres pour enrichir tes compétences.

• 🌞 Optimisme : Nous croyons aux solutions, abordons les défis avec une attitude positive et favorisons une communication bienveillante.

• 🎉 Convivialité : Nous avançons ensemble, partageons des moments de cohésion et savons que le collectif est une force. Nos 3 séminaires annuels permettent de mettre en commun et partager.

• 🛠️ Pragmatisme : Nous testons, apprenons et cherchons l’équilibre entre la méthode, l’analyse et l’action !

• 🤝 Collectif : Nous collaborons intelligemment, avec la méthodologie OKR qui nous permet de nous répartir les responsabilités de façon claire pour avancer ensemble.

• ✍️ Simplicité : Une communication claire, une documentation bien pensée et des gens sans chichi