Fullstack Developer (Node.JS/React) - CDI đœ
Qui sont-ils ?
Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.
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DerriÚre ce vocabulaire stéréotypé de la startup nation il y a :
- un logiciel de prospection automatisée pour LinkedIn et email
- qui se positionne comme lâoutil le plus simple du marchĂ©
- n°1 au monde en terme dâutilisateurs
- en 3 ans et sans lever de fonds
- portĂ© par une Ă©quipe de talents un peu dingos đ€Ș
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Ce quâon fait
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La plupart des outils font la course Ă la fonctionnalitĂ©. Câest celui qui en a le plus qui gagne.
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Résultat ?
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Ceux qui nâont pas {le temps | les compĂ©tences techniques | lâappĂ©tence au numĂ©rique} se retrouvent perdus dans une montagne de boutons avec des mots compliquĂ©s et des paramĂštres dont ils ne pigent pas lâutilitĂ©.
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Waalaxy se veut ĂȘtre lâoutil le plus accessible, qui permet Ă nâimporte qui de faire de la prospection sur LinkedIn et par email.
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Accessible, ça veut dire :
- super simple dâutilisation
- avec des tutos pour les parties complexes
- avec du contenu éducatif pour obtenir de meilleurs résultats
- avec un support super rĂ©actif pour mâaider quand jâai besoin
- avec un tarif qui rentre dans (presque) tous les budgets (et une version gratuite)
- dispo dans ma langue (actuellement 11)
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Ainsi, lâobjectif en 2023 est de permettre Ă 200 000 personnes de prospecter simplement sur LinkedIn et dâatteindre 10M⏠de Revenu Annuel RĂ©current.
Ce qui nous anime đœ
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La culture de Waalaxy se base sur 2 piliers : đïž bien-ĂȘtre et đȘ performance.
Ces 2 piliers se nourissent entre-eux.
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đïž Le bien-ĂȘtre câest un confort matĂ©riel et psychologique.
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MatĂ©riel : Des bureaux dâenfer, du matos de qualitĂ©, des avantages de ouf.
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Psychologique : Un management bienveillant, de lâĂ©coute, de la flexibilitĂ© et de la confiance.
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đȘ La performance câest maximiser la valeur quâon apporte et chercher des effets de leviers.
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On maximise la valeur par la capacitĂ© Ă se focus, la responsabilitĂ© de chacun (ownership) et lâengagement.
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On joue sur les effets de leviers par la recherche de solutions crĂ©atives et originales et par une application extrĂȘme de la loi de Pareto (20% des actions donnent 80% des rĂ©sultats).
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Tout ça nous permet de kiffer le quotidien en accomplissant de grandes choses.
Ce quâon a Ă tâoffrir đ
Travailler chez Waalaxy, câest une aventure. Une aventure incroyable.
âNotre objectif est de proposer la meilleure expĂ©rience de travail possible. Tout ce qui sera nĂ©cessaire pour ça te sera fourni :
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- Ordinateur performant, écrans multiples, siÚge confortable, casque à isolation phonique
- Congés illimités, horaires libres et télétravail partiel
- ThĂ©, cafĂ© et fruits illimitĂ©s (et gratuit, Ă©videmment) â
- Des petits-déjeuners complets et conviviaux tous les mardis matin
- Une salle de sport équipée comme une salle pro (avec coach à dispo pour préparer ton summer body)
- Une salle détente, une piscine à boule, un hammam, un dispositif de cryothérapie
- Table de Ping-Pong, parties de Mario Kart, flĂ©chettesâŠ
- Afterworks 2 fois par mois
- Cantine de bureau en livraison (pour tenir la diet đŸ) compatible avec tes tickets restos bien sur
- Un parking gratuit
- Une terrasse avec, selon Toinon (CEO), vue sur la mer. Personne nâest dâaccord mais on se tait. Câest ça
la dictaturele leadership. đ€«
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Nos bureaux se situent sur deux niveaux. Câest un peu 2 salles 2 ambiances : - Un grand open space avec 150 plantes et des ilots de bureaux, organisĂ©s par Ă©quipe.
- Un espace de vie oĂč lâon mange tous ensemble, oĂč on vit et oĂč on se marre (câest lĂ quâil y a la salle de sport, la terrasse, la piscine Ă boules, la salle chill, le hammam tout ça)
Rencontrez Toinon, CEO
Descriptif du poste
Voici tes missions :
Les missions que nous proposons varient en fonction des besoins du moment et des attentes du candidat mais elles tournent autour du :
- DĂ©veloppement dâun ou de plusieurs produits de Waalaxy dans son ensemble ou partiellement, destinĂ©s Ă ĂȘtre maintenable et Ă Ă©voluer
- Maintient et faire évoluer le dit produit
- Participation au dĂ©veloppement dâautres solutions, en aidant Ă la conception et au dĂ©veloppement, en fonction des stratĂ©gies mises en place par lâentreprise
Benefits :
Rémunération :
Profil Junior : Package compris entre 50k et 60k brut annuel (40k à 50k rému + 10k primes).
Profil Senior : Package compris entre 60k et 80k brut annuel (50k à 70k rému + 10k primes).10,84⏠de ticket resto / jour travaillé
500⏠crĂ©ditĂ© directement sur ton compte Swile afin de tâacheter un moyen de transport Ă©cologique (vĂ©lo Ă©lectrique ou non, trottinette etc) đż
Des tickets cadeaux à noël
Un CE qui te permet dâavoir des rĂ©ductions dans pas mal dâĂ©tablissements
Et un ambiance que tu nâauras nulle part ailleurs (dur Ă vendre sur une offre dâemploi, il faut le vivre pour le croire đ)
Profil recherché
Quel profil recherchons-nous ?
Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense quâelle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.
Nous recherchons un profil sortant dâĂ©tude depuis peu, que tu sois passĂ© par une formation technique ou que tu sois autodidacte, lâimportant est que tu sois opĂ©rationnel sur les diffĂ©rentes technos utilisĂ©es.
Le mot dâordre chez nous câest lâefficience, on veut que tu trouves les 20% dâactions qui donneront 80% des rĂ©sultats.
Déroulement des entretiens
Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous nâattachons pas dâimportance aux critĂšres acadĂ©miques. Les candidatures avec lettres de motivation âclassiquesâ ne sont pas traitĂ©es. Il y a dâautres moyens de montrer que tu es motivĂ©. A toi de les trouver !
Processus de recrutement :
- Test technique sur CodinGame
- Entretien en visio dâune trentaine de minutes avec Violette, notre RH
- Test technique créé en interne âđ»
- Debrief en entretien avec un dev de lâĂ©quipe
- Entretien en visio dâune heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO
- Une journĂ©e de prĂ©-onboarding oĂč tu viens au bureau rencontrer lâĂ©quipe et comprendre le fonctionnement interne.
Le tout en 2 - 3 semaines en fonction de tes disponibilitĂ©s đ
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