Le Content&Community Manager

Il a pour mission de définir et piloter la stratégie de publication sur les réseaux sociaux, basé sur les inputs reçus des différentes équipes. Le contenu devra quasiment toujours être dupliqué en Français et Anglais.

En particulier, il devra :

• Structurer la stratégie de contenu et de repurposing sur les différents canaux et formats
• Organiser les statégies de communication lors d’événements particuliers comme le Black Friday (création des contenus par les parties prenantes, planification et publication)
• Animer les communautés : en répondant aux questions sur les 2 groupes Facebook et aux commentaires sur nos différents canaux (posts de la page Linkedin, campagnes ads Facebook, Google, Youtube + GMB + avis Google, trustpilot etc…)
• Organiser des webinaires mensuels FR/EN sur des thématiques marketing/vente/sales/croissance mais pas que (les demandes de thématiques pourront venir du SEO, de la newsletter, des clients ou par opportunité avec des partenaires) → Cette partie arrivera dans un second temps

En centralisant les communications par une personne, l’objectif est d’uniformiser le style/ton de communication sur nos différents canaux.

Les différents canaux à utiliser seront :

• Publications LinkedIn avec la page EN & FR + publications perso (marque personnelle)
• Publications sur les groupes Facebook EN & FR
• Publications sur Tiktok/Insta & Short Youtube (contenus fournis par Karine)
• Push Intercom & Jimo (outils de communication sur l’app vers les clients)
• Envois de mails pour des campagnes de communication plus occasionnelles

Il sera aidé du Copywriter pour la rédaction des contenus qui nécessitent d’être impactants.

Benefits :

• Rémunération : Entre 32k et 36k brut annuel + 9.8k primes placées sur le PEE / PER à 1 an d’ancienneté 💵
• 10,84€ de ticket resto / jour travaillé
• 500€ crédité directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿
• Des tickets cadeaux à noël
• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements

Et un ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Nous recherchons une personne autonome, créative avec une bonne qualité de copywriting et une passion pour la communication. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Nous recherchons un profil avec un niveau excellent en Anglais, niveau C1/C2 et un excellent niveau de français également.

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats.

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. A toi de les trouver !

Processus de recrutement :

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre RH
• Exercice à faire de chez toi ✍🏻
• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette et Amandine, Head Of Acquisition (avec une partie en Anglais) 🇬🇧
• Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO (entretien en Anglais)
• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.

Le tout en 1 mois environ en fonction de tes disponibilités 😉