Voici tes missions :

• Développer le blog et la landing Waalaxy dans plusieurs langues

• Créer et optimiser des process pour travailler avec des freelances dans plusieurs langues

• Automatiser au maximum ces process pour avoir un rendu le plus optimisé possible

• Reprendre un process déjà en place pour nos systèmes de traduction

• Recruter et gérer un ou plusieurs freelances dans des langues spécifiques

• Optimiser nos traductions existantes dans les différentes langues sur nos différents canaux

• Créer et entretenir des rapports SEO par langue (nombre de visiteurs, croissance SEO, CA par langues).

Benefits :

• Rémunération : Package situé entre 45k-49k brut annuel qui se compose de 28-32K brut annuel + 17K de prime d’intéressement/participation garanti.

• 11,97€ de ticket resto / jour travaillé

• 500€ crédité directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿

• Des tickets cadeaux à noël

• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements

Et un ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Nous recherchons un profil bilingue Français / Anglais, qui a une forte appétence en SEO et déjà de l’expérience dans ce domaine. Quelqu’un qui a déjà utilisé Wordpress.

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats.

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. A toi de les trouver !

Processus de recrutement :

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre Head of People

• Exercice à faire de chez toi ✍🏻

• Entretien en visio de 45 minutes avec Amandine notre Head Of Acquisition et Violette, notre Head of People

• Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO

• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne

Le tout en 3 semaines / 1 mois en fonction de tes disponibilités 😉