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Développeur Full Stack Senior

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Education: Master's Degree

Green Acres
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The position

Job description

Tu travailleras sur les différentes solutions web et mobiles d’annonces immobilières (front et back), dans les dernières techno web de Microsoft C# asp.net MVC Core et .net Core API, pour contribuer au développement de Vizzit. Nous développons dans un environnement professionel et orienté production un site web moderne qui va disrupter le marché de l’immobilier !

Le pôle C# est actuellement composé de 14 développeurs de haut vol, répartis en trois équipes, dans une entreprise de 40 personnes. Tu seras formé par le leader technique pendant que le responsable produit te fera inlassablement méditer sur le Koan suivant : « Une interface utilisateur, c’est comme une blague, s’il faut l’expliquer, c’est qu’elle n’est pas bonne ».

Humble devant le travail et ambitieux dans l’objectif, rejoins une équipe hyper structurée autour des méthodologies Agile. Attention, ici, ça bosse, ça dépote, ça tabasse ! Codeurs au top de la motivation et ayant envie de sortir de leur zone de confort recherchés.

Notre Stack :

  • C# 8
  • .Net Core
  • Asp.net Core 5.0
  • HTML 5 / CSS 3
  • MySQL
  • Elastic Search
  • IIS
  • Azure DevOps

Preferred experience

Tu es rigoureux(se) et formé(e) au développement web en C#.
Idéalement, tu as déjà une expérience sur un poste similaire.
Ta soif d’apprendre n’a pas de limite et tu souhaites partager tes idées.
Tu as un grand niveau d’exigence et une forte capacité de travail.
Tu as le souci du “Clean Code” ET de “Getting things done”.
Tu sais faire face à des problèmes compliqués et proposer des solutions simples, efficaces et innovantes, et en plus tu es sympa, so we want you !


Recruitment process

  1. Entretien de pré-qualification avec Gaëllanne, DRH
  2. Test technique pour valider la connaissance du C# et du Web
  3. Entretien avec nos Team leaders Georges et/ou Paul
  4. Bref rencontre téléphonique avec Julien, notre CTO
  5. Entretien avec notre CEO Benoît

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