Au moment clé de son accélération, Virgil recrute ceux qui veulent vivre une véritable épopée entrepreneuriale au service d’un projet à impact et porteur de sens : aider la jeune génération à accéder à la propriété.

• En tant que Strategic Projects Manager, vous faites partie de la Core Team de Virgil au contact direct des fondateurs. Vous évoluez dans un environnement exigeant, dynamique et bienveillant.
• Vous rejoignez une fintech à mission où vous pourrez déployer toute l’étendue de votre potentiel et développer les compétences essentielles de l’entreprenariat.
• En lien avec toutes les équipes de Virgil, vous travaillez sur des projets transverses structurants et avez carte blanche pour identifier, choisir et mener des projets à très forte valeur ajoutée.
• Dans le cadre de la forte croissance de Virgil, vous mettez en place les process et les équipes que vous managerez à court terme.

Responsabilités clés

Une liste (non exhaustive) des principaux challenges que vous relevez:

• Assister les fondateurs et CEO dans les prochaines levées
• Structuration des process Sales
• Mise en place de partenariats stratégiques
• Ouverture de nouvelles villes

Ce que nous offrons

• Une équipe extraordinaire : notre équipe est notre atout décisif, avec un mélange rare d’aventuriers enthousiastes prêts à changer le monde, de best in class achievers, et de team players
• Un environnement de travail stimulant : nos bureaux sont au coeur de Paris, et vous y trouverez toujours des montagnes de chocolat, de graines de courge, de coca light (et quelques bières) qui accompagnent nos évènements d’équipe et d’écosystème hebdomadaires
• Une philosophie de l’efficience : Nous ne croyons pas aux longues heures au bureau pour le principe et notre politique bureau / remote est flexible
• De l’equity (des parts dans Virgil) : La réussite de Virgil est l’affaire de tous et tous nos salariés y sont associés à travers des BSPCE

En accord avec les valeurs de Virgil, vous avez :

• Un très haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence
• Une volonté d’allier excellence et engagement
• Un esprit analytique capable de mettre les mains dans le cambouis pour implémenter ses idées
• De l’autonomie et un vrai esprit d’équipe
• Une capacité à être humble mais aussi proactif et challenging, avec une forte envie de continuellement apprendre
• 3-6 ans d’expérience dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Scale-up)
• Profil Grande école de commerce ou d’ingénieurs de premier plan

Chez Virgil, nous croyons passionnément à l’égalité des chances et c’est même pour cela que nous existons. La diversité est une force que nous voulons cultiver, c’est pourquoi l’ensemble de nos postes sont ouverts à toutes et tous.