VIAMEDIS
L'équipe Tech
Composée d’architectes, tech leaders et développeurs, l’équipe Tech de Viamedis s’attache à délivrer un haut niveau de service pour répondre à des enjeux de performance, de disponibilité, de sécurité, de stabilité de leurs solutions. Leur objectif ? Répondre aux attentes de leurs clients que sont les complémentaires santé, et à celles des professionnels de santé qui utilisent leur plateforme au quotidien.
Ils garantissent l’homogénéité et la cohérence technique des applicatifs de Tiers Payant tout en tenant compte des exigences d’architecture logicielle et de nouvelles technologies.
Dans un esprit d’innovation, ils participent à l’amélioration continue des performances des solutions Viamedis conçues et maintenues par les équipes de la Direction des Systèmes d’Information.
8
Nombre de squads produits
Répartition des collaborateurs
Product Management
20%
Business Analyst
40%
Engineering
40%
Technologies et outils
Spring
100%Liquibase
100%Java
100%React JS
100%Rundeck
100%Nexus Repository
100%Kubernetes
100%GitLab
100%Docker
100%Azure
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Le Tiers Payant est le garant d’un système de santé solidaire et responsable. Faire partie de l’équipe Tech de Viamedis c’est agir chaque jour pour le système de santé en France et être au cœur du secteur de la « e-santé » qui est en constante évolution. C’est aussi travailler avec des équipes passionnées, engagées et aux savoir-faire multiples.
La composition de ses équipes est le reflet d’une organisation orientée produit. Réparties en plusieurs squads, les équipes travaillent selon un cadre Agile Scrum et couvrent ainsi l’ensemble des périmètres applicatifs de la plateforme de Tiers Payant Viamedis. Cette organisation garantit une meilleure qualité de services aux clients et aux utilisateurs.
Parmi les rituels assurés par les squads produits :
- Spring planning
- Daily meeting
- Refinement
- Sprint review
- Retrospective
Processus de recrutement
Rejoindre l’équipe Tech de Viamedis c’est intégrer un cadre de travail agréable, stimulant et participer à des projets ambitieux au cœur de l’écosystème de la santé. Leur processus de recrutement est cadencé et immersif afin que vous vous projetiez dans la peau d'un collaborateur Viamedis :
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Sélection de votre candidature.
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Entretien téléphonique préalable avec un Chargé de recrutement et gestion de carrière.
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Entretiens RH et avec votre futur manager.
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Entretien avec un membre du Comité Exécutif.
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Les feux sont au vert ? Viamedis vous fait une proposition d’embauche.