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Chef du service Adduction

Permanent contract
Marseille
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 5 years

Veolia
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The position

Job description

Nous recherchons le (ou la) chef(fe) du service Adduction : La personne sera responsable de la gestion du Canal de Marseille et managera les 30 collaborateurs qui sont rattachés à cette activité. Elle aura pour missions de : 

  • Manager au quotidien les collaborateurs du service, en veillant notamment à leur sécurité, 

  • Garantir l'alimentation en eau des communes et clients desservis par le Canal de Marseille, une gestion optimale de la ressource en eau et le bon fonctionnement des stations Canal.  

  • Assurer la sûreté et la sécurité du Canal, 

  • Veiller au respect des engagements contractuels, techniques et financiers dans ce domaine.  

  • Echanger et développer une relation pérenne avec les parties prenantes (EDF, Canal de Provence, Métropole Aix Marseille, entreprises sous-traitantes..) et les autres services du Groupe des Eaux de Marseille (Services d'exploitation, Achats, Direction Financière...).  

  • Superviser les programmes de travaux qui recouvrent des spécialités diverses : maçonnerie, génie civil, élagage et abattage. Ces travaux concernent notamment le chômage annuel du Canal et le délimonage du bassin de Saint Christophe. 

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Preferred experience

Ingénieur, vous êtes un spécialiste de l’hydraulique, en particulier de l’écoulement en surface libre, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un domaine équivalent. (Exemples d’écoles : ENGEES, INP Grenoble) 

Dynamique, force de proposition, attaché à la sécurité, ouvert d’esprit, sens de l’animation d’équipe, fédérateur. 

La connaissance du Lean Management est un atout pour ce poste. 

Conditions proposées :  

Contrat CDI en forfait jour, 210 jours travaillés par an. 

Rémunération comprise entre 55 et 70 keuros en fonction du profil. 

 

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