Avantages internes
Chaque collaborateur a accès à des avantages individuels et collectifs (primes, aide matérielle, événements, formation, veille...).
Vaduo
Avantages
Mutuelle
Prise en charge à 100% ET qui te protège toi et ta famille !
Primes
Cooptation, apport d'affaire, intéressement, vacances, partage de la valeur...
Tickets resto
Tous les employés disposent d’une carte Swile, rechargée chaque mois.
CE
CE national + une cagnotte créditée chaque mois !
RTT
10 RTT par an (+ 1 : la journée de solidarité est prise en charge par Vaduo)
Perspectives d'évolution
Coaching
"De nombreux candidats que je rencontre me confient avoir gardé un mauvais souvenir de leurs expériences en ESN, se sentant peu considérés et ayant l’impression d’être traités comme de simples numéros." Juliette, chargée de recrutement chez Vaduo
Notre force réside aussi dans notre taille. Nous avons à cœur de rester une ESN à dimension humaine, où chacun peut connaître l’ensemble de l’équipe, se sentir reconnu et pleinement considéré. Nous favorisons la proximité, la bienveillance et l’épanouissement. D'ailleurs, au-delà des mots, nous mettons ces valeurs en action à travers des initiatives concrètes.
Le coaching en est un pilier essentiel. Dès son arrivée, chaque collaborateur.rice est accompagné.e par un coach, qui l’aide selon ses besoins : développement de compétences, intégration réussie, construction d’un équilibre pro/perso épanouissant, préparation aux échéances annuelles, suivi de mission, écoute active… Chez nous, l’accompagnement est une réalité, pas une promesse.
Tanguy HERLIN - Scrum Master
Janvier 2018, j'arrive chez Vaduo en tant que responsable communication. 5 ans plus tard, je suis consultant en conduite du changement. Entre deux ? J'ai aussi... sourcé et recruté de nouvelles pépites, participé aux décisions stratégiques, fait du coaching de proximité auprès de collaborateurs, prospecté de nouveaux clients, contribué à la construction d'une formation, animé cette formation, accompagné un client en tant que Business Analyst et Scrum Master... Bref, tout ce qu'il y a de plus logique comme trajectoire non ? De la curiosité, alliée à de la motivation et des dirigeants ouverts, cela ouvre de nombreuses opportunités chez Vaduo ! A vous de découvrir quelle sera VOTRE trajectoire ;)
De la curiosité, alliée à de la motivation et des dirigeants ouverts, cela ouvre de nombreuses opportunités chez Vaduo !
Formation
Et non, le coaching n’est pas la seule corde à notre arc ! Nous proposons également d’autres initiatives…
Les Slack Days, organisés trois fois par an, sont des journées dédiées à la veille collective. Pendant toute une journée, l’ensemble de l’équipe se réunit pour approfondir une thématique commune et monter en compétences ensemble. Ces moments privilégiés sont l’occasion d’apprendre, de comprendre, de partager et de prendre du recul, le tout dans un esprit de collaboration et d’échange.
Nos communautés offrent à notre équipe de passionné.e.s un espace d’échange autour de trois thématiques qui nous rassemblent : le code, l’agilité et le sport. Les discussions se déroulent en continu via notre outil de communication interne et se concrétisent chaque trimestre lors d’un déjeuner ou d’un afterwork ; l’occasion de partager sur les défis rencontrés en mission, les nouveautés du secteur, les bonnes pratiques ou encore les initiatives personnelles comme des articles, meet-ups ou BBL…
Vie d'équipe
En chiffres
8,4/10
Note de satisfaction globale de l'équipe au dernier questionnaire CSE
Rituels et évènements
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What's up (6/an) : partage de la vie de Vaduo
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Team Building (6/an) : activité de cohésion d'équipe
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Slack Days (7 max/an) : jours de veille en équipe
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BBL/meet-up (7/an) : Vaduo est sponsor de nombreux événements
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Afterwork (1/mois) : moment convivial hors contexte boulot
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2 questionnaires CSE anonymes et 1 rétro / an
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Un séminaire pour coconstruire avec l'ensemble de l'équipe le plan d'actions annuel