Avantages internes
Chaque collaborateur a accès à des avantages individuels et collectifs (primes, aide matérielle, événements, formation, veille...).
Vaduo
Avantages
Mutuelle
Prise en charge à 100% ET qui te protège toi et ta famille !
Primes
Cooptation, apport d'affaire, intéressement, vacances, partage de la valeur...
Tickets resto
Tous les employés disposent d’une carte Swile, rechargée chaque mois.
CE
CE national + une cagnotte créditée chaque mois !
RTT
10 RTT par an (+ 1 : la journée de solidarité est prise en charge par Vaduo)
Perspectives d'évolution
Coaching
"De nombreux candidats que je rencontre me confient avoir gardé un mauvais souvenir de leurs expériences en ESN, se sentant peu considérés et ayant l’impression d’être traités comme de simples numéros." Juliette, chargée de recrutement chez Vaduo
Notre force réside aussi dans notre taille. Nous avons à cœur de rester une ESN à dimension humaine, où chacun peut connaître l’ensemble de l’équipe, se sentir reconnu et pleinement considéré. Nous favorisons la proximité, la bienveillance et l’épanouissement. D'ailleurs, au-delà des mots, nous mettons ces valeurs en action à travers des initiatives concrètes.
Le coaching en est un pilier essentiel. Dès son arrivée, chaque collaborateur.rice est accompagné.e par un coach, qui l’aide selon ses besoins : développement de compétences, intégration réussie, construction d’un équilibre pro/perso épanouissant, préparation aux échéances annuelles, suivi de mission, écoute active… Chez nous, l’accompagnement est une réalité, pas une promesse.
Lucile - Software Engineering Manager
"J’ai la chance d’avoir été aussi bien coach que coaché. En tant que coach, cela permet d’apprendre à mieux connaître les collaborateurs mais également de proposer un espace d’échanges et de partage. Le principe du coaching est basé sur la confiance et c’est vraiment une notion essentielle pour moi.
Je suis toujours fière et ravie que des collaborateurs m’accordent leur confiance.Cela m’a permis également de mettre à profit mes diverses expériences vécues, aussi bien professionnelles que personnelles. Le recul que j’ai aujourd’hui sur ces situations et les conseils que j’ai pu en tirer me permettent d’aider les autres.
En tant que coachée, cela m’a apporté du soutien quand j’en avais besoin. On vit tous des périodes plus ou moins faciles au travail et avoir une oreille qui sait vous écouter "
Parce que l’on traverse tous des moments différents dans son parcours, le coaching chez Vaduo permet d’échanger, de prendre du recul et d’avancer ensemble.
Formation
Et non, le coaching n’est pas la seule corde à notre arc ! Nous proposons également d’autres initiatives…
Les Slack Days, organisés trois fois par an, sont des journées dédiées à la veille collective. Pendant toute une journée, l’ensemble de l’équipe se réunit pour approfondir une thématique commune et monter en compétences ensemble. Ces moments privilégiés sont l’occasion d’apprendre, de comprendre, de partager et de prendre du recul, le tout dans un esprit de collaboration et d’échange.
Nos communautés offrent à notre équipe de passionné.e.s un espace d’échange autour de trois thématiques qui nous rassemblent : le code, l’agilité et le sport. Les discussions se déroulent en continu via notre outil de communication interne et se concrétisent chaque trimestre lors d’un déjeuner ou d’un afterwork ; l’occasion de partager sur les défis rencontrés en mission, les nouveautés du secteur, les bonnes pratiques ou encore les initiatives personnelles comme des articles, meet-ups ou BBL…
Vie d'équipe
En chiffres
20+
Nombre d'évènements réalisés par an
Rituels et évènements
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What's up (4/an) : partage de la vie de Vaduo
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Team Building (6/an) : activité de cohésion d'équipe
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Plusieurs jours de veille en équipe
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BBL/meet-up (7/an) : Vaduo est sponsor de plusieurs événements
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Afterwork/Déjeuner (1/mois) : moment convivial hors contexte boulot
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2 questionnaires CSE anonymes et 1 rétro / an
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Des jours de cohésion pour renforcer les liens