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Chargé.e de communication & marketing

Job summary
Permanent contract
Paris
Fully-remote
Salary: €30K to 40K
Starting date: June 01, 2025
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Content creation and marketing
Collaboration and teamwork
Marketing automation tools
Mechanical skills
+11

Urban Radar
Urban Radar

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The position

Job description

Vous êtes passionné.e par la communication et souhaitez intégrer une entreprise à impact ? Urban Radar vous offre l’opportunité de structurer et déployer sa communication.

En rejoignant notre équipe en tant que Chargé.e de Communication & Marketing, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre notoriété et dans la structuration de notre communication, en externe comme en interne.

Vous travaillerez en lien direct avec la direction, et en collaboration avec l’ensemble des équipes.

Ce que nous offrons :

  • Une CDI en full remote, avec la liberté de travailler où vous le souhaitez en France

  • Une équipe bienveillante et engagée, en pleine croissance

  • Une opportunité de carrière stimulante, avec une influence directe sur la vitrine de l’entreprise, sa marque employeur et l’efficience de son marketing

  • Un environnement de travail agile et collaboratif

Ce que nous attendons de vous / Missions principales:

  • Stratégie et pilotage :

    • Elaborer et mettre en oeuvre notre stratégie de communication globale (positionnement, messages, canaux, planning)

    • Définir et suivre les KPIs de performance marketing & communication

  • Communication externe:

    • Gérer notre présence en ligne (site web, réseaux sociaux, newsletters…)

    • Piloter et déployer la stratégie de contenu (articles, visuels, vidéos, témoignages)

    • Gérer les relations presse, influence et partenariats

  • Marketing digital & génération de leads:

    • Lancer et suivre des campagnes d’acquisition (LinkedIn, SEA, emailings)

    • Optimiser notre CRM et notre parcours de conversion

    • Suivre les analytics (trafic, engagement, leads, ROI)

  • Communication produit et marque employeur:

    • Créer les supports (visuels et contenus): sales decks, flyers, vidéos, cas clients, onboarding…

    • Valoriser notre image de marque et renforcer notre attractivité RH

    • Etre garant du respect de la charte graphique sur les documents diffusés

  • Communication interne:

    • En lien avec la COO, structurer et fluidifier la communication interne: rituels, outils, transparence, cohésion

    • Participation active à l’organisation d’évènements internes (onboarding, teambuilding…)

  • Collaboration interne:

    • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes aussi bien dans l’écoute de leurs besoins qu’en force de proposition dans une démarche collaborative d’amélioration continue
  • Veille & innovation:

    • Se tenir informé.e des évolutions et des innovations dans le domaine de la communication et du marketing

    • Assurer une veille sectorielle logistique, tech, B2B&B2G, secteur public…

    • Tester et intégrer des outils d’intelligence artificielles dans les pratiques marketing et communication (rédaction, automatisation, analyse)


Preferred experience

  • Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en communication et/ou marketing

  • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en start-up ou PME. Une expérience dans un environnement B2B/B2G ou dans le secteur de la tech serait un plus

  • Compétences techniques / Expertise :

    • Maîtrise des outils de création graphique de contenu (Canva, Adobe, etc.)

    • Très bonne connaissance des outils de marketing digital (SEO/SEA, social ads, CRM, automation)

    • A l’aise avec les outils collaboratifs à distance (Slack, Google Workspace, Notion…)

    • Intérêt pour l’IA générative et capacité à l’intégrer dans vos workflows

    • Appétence technologique

  • Qualités personnelles et relationnelles :

    • Excellente plume, sens du storytelling, capacité à vulgariser

    • Créatif.ve, autonome, rigoureux.se

    • Esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’initiative

    • Curieux.se, orienté.e solutions et résultats

    • Capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution.

Bilinguisme: français et anglais indispensables (écrit et oral) pour travailler dans un contexte international.


Recruitment process

Déroulement des entretiens:

  • Premier échange informel

  • Entretien avec COO et Product designer

  • Entretien avec CEO

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