UKG

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  • Human Resources, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Asse, Bracknell, London, Londres, Madrid, Stuttgart, Zurich
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Camille Doré est Manager Customer Care France d’une des équipes HRSD chez UKG.
Son équipe s’occupe de répondre à toutes les sollicitations que les gestionnaires RH ou les employés des entreprises utilisant nos solutions pourraient avoir : c’est donc la 1ère ligne d'accompagnement pour les clients. 


Depuis février 2019 elle a évolué du rôle d’agent Care, puis de Lead d’équipe avant de passer Manager en Mars 2021
Son quotidien est de jongler entre la satisfaction des clients, la stratégie du service et surtout le bien-être de son équipe. 

Avant de rejoindre UKG, qui était son 1er CDI, elle est passée par une école de Commerce à Paris puis s’est s’envolée en Colombie pour quelques mois à la fin de ses études, tout ça sans imaginer les surprises qu’allaient lui réserver cette aventure !

David Noblet est Senior Director of Engineering chez UKG depuis Novembre 2021. Avec ses équipes, David concentre ses efforts sur nos solutions SaaS de prestation de services RH : le produit HRSD (planification, architecture, développement, livraison et opérations des produits).

David travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des responsables Produits et Développement du monde entier pour définir ensemble la vision stratégique et technique. Il apporte son expertise pour définir et proposer des offres et des innovations de pointe en matière de HCM (Human Capital Management) : la définition de la stratégie produit, le développement logiciels en méthodes agiles et la gestion des opérations dans le cloud sont au cœur de son quotidien.

Avant de rejoindre UKG, David a travaillé pendant 18 ans chez Amadeus. Après avoir démarré en 2003 comme full-stack software développeur, il a progressivement évolué vers des fonctions managériales, se concentrant ainsi sur des sujets variés : création de business case, définition de go-to-market strategy, activité de pre-sales, encadrement d’équipes software development, mise en place de l’agilité, création de produits from scratch, fusion et acquisition... L’agilité n’est pas seulement au cœur des préoccupations business de David : il pratique la capoeira depuis 10 ans avec son fils Maxime, prêt à assurer la relève puisqu’il est plus gradé que son papa !

Nadia Fonteneau est Senior manager Product management au sein de la direction produit de HRSD (ex PeopleDoc). Elle dirige une équipe pluridisciplinaire composée de Product Managers, UX designers et Data analysts, dont l'objectif est d'offrir la meilleure expérience à tous les utilisateurs de UKG. Une fois diplômée en Finance et Marketing de l'université Paris Dauphine, Nadia se passionne pour les produits digitaux. Véritable touche à tout, elle a fait ses premières armes au sein de deux studios de jeux vidéo puis a notamment passé 4 ans en conseil, à evangeliser start ups et grands groupes sur les bonnes pratiques Produit.

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Presentation

Here at UKG, Our Purpose Is People. UKG combines the strength and innovation of PeopleDoc (HRSD), Ultimate Software, and Kronos, uniting three award-winning, employee-centered cultures. We strive to create a culture of belonging and an employee experience that empowers our people. UKG has more than 14,000 employees around the globe and is known for its inclusive workplace culture.

UKG (Ultimate Kronos Group) delivers HCM, payroll, HR service delivery, and workforce management solutions to drive better business outcomes, improve HR effectiveness, and create a more connected experience for everyone. The company serves more than 50,000 customers across 165 countries!

What they are looking for

At UKG, we are looking for talents to join our international teams, from entry-level to leadership, customer-facing to technical roles. We are constantly improving the way we do business, work and design our software to ensure success for our users and supporting the incredible growth of UKG.

So to build the HR of tomorrow, the team is looking for people who are not afraid of a challenge, a strong desire to learn, and a willingness to go on a great entrepreneurial adventure.

Good to know

Here are 3 bonus criteria that will help you stand out as a candidate!

  • Excellent communication skills. As a team and international company, we communicate mostly in English.
  • Share our values. An outward mindset supports our culture "Our Purpose is People", as it works to help individuals and teams succeed.
  • Be passionate about the work you do.

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