Au sein de la DSI de l’UFC-Que Choisir composée d’une dizaine de personnes, vous intégrez une équipe de 4 développeurs encadrée par le Responsable du Pôle développement informatique. Vous travaillez sur des projets variés et ambitieux tel que le site www.quechoisir.org ou l’application QueProduit.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

• participer aux différentes phases d’un projet,

• réaliser le développement front-end et back-end en écrivant du code de qualité,

• vous assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe,

• participer à la relecture de code,

• suivre et résoudre les anomalies,

• apporter votre expertise aux autres développeurs.

Environnement technique

• Backend : PHP 7,4, MySQL / PostGresSQL, Linux, Symfony 5,4, framework maison

• Frontend : Javascript, Twig, XSL, npm, Sass, Webpack

• Environnement de dev : Linux, Git / Gitlab, VSCode, PHPStorm

Ce que nous vous apportons

• Travailler sur des projets qui défendent les intérêts des consommateurs

• Intégrer une équipe motivée où l’esprit d’initiative est apprécié

• Développer votre potentiel et votre expertise à travers des projets variés

• Enrichir vos compétences grâce à l’accès à la formation

• La possibilité d’accéder au télétravail

De formation Bac + 2/ +3 en informatique, vous justifiez de 5 ans d’expérience significative en développement Web. Rigoureux.se et autonome, vos capacités d’analyse ne sont plus à prouver. Votre anglais est opérationnel.

Compétences requises

• Maitriser PHP 7 et le développement orienté objet,

• Maitriser le langage SQL (sous MySQL et PostgreSQL de préférence),

• Avoir un bon niveau de JavaScript,

• Bonne connaissance de Symfony

• Etre à l’aise avec Git

• Etre à l’aise avec Linux

• Bonne connaissance de CSS / Sass / Less

• Anglais technique

Compétences optionnelles

• XML, XSLT

• Administration de serveur Linux

• Gitlab CI/CD

Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous

Etape 2 : échanges en présentiel ou distanciel avec la Responsable RH, le Responsable Pôle développement et le Directeur technique de la DSII

Etape 3 : test technique

Etape 4 : échange avec le Directeur général délégué