UbiCast

UbiCast

EdTech, Media, Software

Paris

Après avoir été diplômé d'une Ecole de Management, Jean-Marie a travaillé 2 ans dans un cabinet de conseil avant de se lancer dans l'inconnu en participant à la création d'UbiCast entre 2007 et 2008. D'abord en tant que Directeur Commercial puis CEO, Jean-Marie a toujours gardé un goût pour l’écoute et la relation clients, ce qu’il transmet à toute l’équipe.

De formation ingénieur Télécom SudParis, Florent est le fondateur technique d'UbiCast où il a passé 11 années à piloter la réalisation des projets R&D, à leader la stratégie produit et à participer à la structuration de l'entreprise. Il reste néanmoins développeur (multimédia, système) et architecte technique au quotidien.

Grâce à un cursus post baccalauréat réalisé intégralement en alternance (licence en gestion d'entreprise), Camille a vite pu s’initier au monde de l'entreprise. Son enthousiasme pour le travail en équipe et le relationnel client a amené Camille, qui travaille depuis bientôt 5 ans chez UbiCast, au poste de Directrice Développement Commercial France.

Présentation

Lancé en 2007, UbiCast est le leader européen des solutions de video learning interactif à destination des universités, des grandes écoles et des entreprises. Les clients d’UbiCast enseignent, forment et communiquent en vidéo.

UbiCast propose des solutions d’enregistrement, via sa gamme Miris, destinées à capter et digitaliser des cours depuis une salle de classe, un amphi ou une salle de conférence. Mais UbiCast c’est aussi, et surtout, une plateforme vidéo privée - Nudgis - pour enregistrer, éditer et diffuser ses connaissances en vidéo. Grâce à son player interactif, Nudgis est l’outil idéal pour créer des capsules vidéo (cours, tutos, communications, onboarding) tout en interagissant avec le contenu de manière innovante (ajout de liens, de quiz, de sondages).

Aujourd’hui, les solutions UbiCast sont utilisées quotidiennement dans plus de 300 établissements d’Enseignement Supérieur et entreprises à travers le monde.

Inspirée de l'holacratie, l’organisation de l’équipe s’articule autour de cercles : technique, commercial, marketing, Ubilife. Pour porter les solutions d’UbiCast toujours plus loin, il est essentiel que ces pôles travaillent en synergie en écoutant l’expertise de chacun des membres de l’équipe.

Ce qu'ils recherchent

Il n’y a pas de profil type qu’UbiCast recherche, mais des personnalités uniques, curieuses et enthousiastes face aux nouveaux défis. La transparence tient un rôle important dans le fonctionnement de l’équipe, c’est pourquoi la communication, l’envie de contribuer à un projet et la motivation pour challenger sans cesse les idées sont des qualités très importantes chez UbiCast, et travailler ensemble pour se renouveler et apprendre en permanence.

Bon à savoir

Quelques critères bonus pour intégrer UbiCast :

  • Apprécier les tournois de fléchettes
  • Collectionner les jeux de sociétés.
  • Assumer les blagues pas drôles :)
  • Être amateur de bon vin ou de desserts maison.

Intégrer ce profil sur votre site