UbiCast

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Après avoir été diplômé d'une Ecole de Management, Jean-Marie a travaillé 2 ans dans un cabinet de conseil avant de se lancer dans l'inconnu en participant à la création d'UbiCast entre 2007 et 2008. D'abord en tant que Directeur Commercial puis CEO, Jean-Marie a toujours gardé un goût pour l’écoute et la relation clients, ce qu’il transmet à toute l’équipe.

Grâce à un cursus post baccalauréat réalisé intégralement en alternance (licence en gestion d'entreprise), Camille a vite pu s’initier au monde de l'entreprise. Son enthousiasme pour le travail en équipe et le relationnel client a amené Camille, qui travaille depuis bientôt 5 ans chez UbiCast, au poste de Directrice Développement Commercial France.

De formation ingénieur Télécom SudParis, Florent est le fondateur technique d'UbiCast où il a passé 11 années à piloter la réalisation des projets R&D, à leader la stratégie produit et à participer à la structuration de l'entreprise. Il reste néanmoins développeur (multimédia, système) et architecte technique au quotidien.

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Présentation

UbiCast est leader européen des solutions de l’enregistrement et la diffusion de Videolearning interactif. Les clients d’UbiCast forment, enseignent et communiquent en vidéo.

Forte de ses dix années d'expérience et de retours utilisateurs, UbiCast a développé des fonctionnalités de Social Learning avancées et a ainsi créé le player de référence pour le Videolearning. Les solutions d’UbiCast aident les clients à automatiser leurs workflows vidéo, de l’enregistrement des cours, tutos, formations à leurs intégration dans des parcours en ligne.

Inspirée de l'Holacratie, l’organisation de l’équipe s’articule autour de cercles : technique, commercial, marketing, Ubilife. Pour porter les solutions d’UbiCast toujours plus loin, il est essentiel que ces pôles travaillent en synergie en écoutant l’expertise de chacun des membres de l’équipe.

Ce qu'ils recherchent

Il n’y a pas de profil type qu’UbiCast recherche, mais des personnalités uniques, curieuses et enthousiastes face aux nouveaux défis. La transparence tient un rôle important dans le fonctionnement de l’équipe, c’est pourquoi la communication, l’envie de contribuer à un projet et la motivation pour challenger sans cesse les idées sont des qualités très importantes chez UbiCast, et travailler ensemble pour se renouveler et apprendre en permanence.

Bon à savoir

Quelques critères bonus pour intégrer UbiCast :

  • Apprécier les tournois de fléchettes et/ou de babyfoot.
  • Collectionner les jeux de sociétés.
  • Assumer les blagues pas drôles :)
  • Etre amateur de bon vin ou de desserts maison.

Sinon, chez UbiCast ils organisent des petits-déjeuners et des apéros tous les mois ! 🎉

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