Rencontrez Christophe, Président et Cofondateur
Christophe, Président Cofondateur
Christophe présente Twelve-Consulting et les 3 principaux piliers du cabinet.
Rencontrez Christophe, Président et Cofondateur
Christophe, Président Cofondateur
Christophe présente Twelve-Consulting et les 3 principaux piliers du cabinet.
Rencontrez Marcus, Associé
Markus, Associé
Markus évoque son parcours personnel de la tech au conseil.
Il parle également de la place de Innovation chez Twelve tant dans la stratégie de l’entreprise que dans le quotidien des consultants et de la filière Expertise pour accompagner les profils plus « techniques ».
Rencontrez Tristan, Manager
Tristan, Manager
Tristan parle de son rôle de Manager chez Twelve : accompagner les consultants au quotidien, suivre leurs missions et les aider à progresser.
En parallèle, il développe le partenariat avec Microsoft en tant qu’Alliance Manager.
Il insiste sur l’importance de la confiance, de la communication et de la cohésion dans les équipes.
Rencontrez Laura, Directrice
Laura, Directrice
Laura explique comment elle a pu évoluer chez Twelve, depuis son arrivée jusqu'a aujourd'hui.
Elle met en avant les challenges qui lui ont été confiés tout au long de son parcours et la manière dont elle a pu faire grandir l'offre Non Profit pour en faire un sujet d'expertise incontournable au sein du cabinet.
Rencontrez Jéromine, Consultante Confirmée
Jéromine, Consultante Confirmée
Jéromine présente son rôle de consultante chez Twelve, axé sur la transformation digitale et l’amélioration des outils et processus métiers.
Elle revient sur son parcours, sa montée en compétences et partage ce qui fait la richesse des missions et de l’environnement Twelve.
"Twelve, 10 ans de réussite"
Fondé en 2014, Twelve est un cabinet de conseil spécialiste de la digitalisation des métiers de la relation client (vente, marketing, service client) au service de la performance commerciale.
Guidés par l’ambition d’offrir toujours plus de valeur à nos clients, nous les accompagnons dans leur transformation digitale en maximisant l’impact de leurs investissements et en leur permettant de tirer le meilleur parti des technologies numériques.
Notre proposition de valeur repose sur :
Une expertise unique combinant Métier, Solution et Adoption, déployée à chaque étape du cycle de vie d’un produit digital : conception, développement, lancement et amélioration,
Une méthodologie innovante, inspirée du Product Management et enrichie par l’IA générative,
Une approche centrée sur les résultats et le retour sur investissement (ROI),
Une relation de confiance et de proximité avec nos 2 partenaires stratégiques (et historiques) : Microsoft et Salesforce.
Organisé en 4 "Maisons" – Maison des Consultants, Maison Salesforce, Maison Microsoft et Maison Product & Change – le cabinet poursuit sa croissance en mettant un point d’honneur à assurer la satisfaction de ses clients comme celle de ses collaborateurs.
Chez Twelve, nous recherchons avant tout des talents : des esprits curieux, polyvalents, passionnés par les nouvelles technologies et motivés par l’idée :
D'être à la fois penseur et faiseur : comprendre les enjeux métiers de nos clients, animer des ateliers, paramétrer les solutions de nos partenaires et favoriser leur adoption,
De s’épanouir dans un environnement qui valorise le travail d’équipe et encourage la prise d’initiatives,
D’assumer des responsabilités aussi bien dans le cadre des missions clients qu’en interne,
De contribuer activement au développement et à la croissance d’une entreprise à taille humaine en pleine transformation.
Twelve Consulting, c’est :
4 Maisons internes conçues pour répondre au mieux aux enjeux de transformation de nos clients,
Un collectif diversifié de "Twelveurs" aux parcours variés (écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, universités),
Un esprit start-up et une dynamique intrapreneuriale qui favorise et encourage les initiatives et projets internes,
Un système de parrainage et de coaching personnalisé pour accompagner l'évolution professionnelle des consultants, quel que soit le grade et le niveau d'expérience,
Un cadre de travail flexible et agréable intégrant le télétravail et des locaux modernes au sein d’un réseau de coworking,
Une culture de la transparence et du partage de la valeur avec une grille salariale commune, des standups hebdomadaires, l’actionnariat salarié et un système d’intéressement,
Un engagement RSE fort attesté par l’obtention de 2 étoiles au label Positive Company,
De nombreux avantages pour les collaborateurs,
Un goût prononcé pour "la fête" avec des apéros hebdomadaires, des soirées à thème et un séminaire annuel inoubliable.