Employee breakdown
Tech's & products
53%
Sales & marketing
17%
Operations & Corporates Services
30%
Traxens
Overview
Traxens puise sa réussite et sa valeur dans les compétences de ses collaborateurs.
Les équipes sont composées de profils et de compétences variés répartis en différents départements : Technologies ; Products ; Sales & Marketing ; Opérations & Corporates services.
L'équilibre des équipes repose sur 3 valeurs fortes :
Esprit d'équipe 🏉 : L’émulation et la créativité collective sont au centre de la performance. Nous encourageons la collaboration, n’hésitons pas à demander de l’aide, aimons échanger et innover ensemble.
Audace 🏄♀️ : Traxens est né d’une innovation qui révolutionne les usages logistiques. Cet état d’esprit pionnier fonde la culture de notre entreprise. Chez nous, il sera toujours possible d’entreprendre, de se tromper et de se réinventer.
Confiance 🤝 : Nous sommes convaincus des talents et de l’autonomie de chacun. Les managers Traxens cultivent cette confiance au sein de leurs équipes et n’ont pas peur de confier des responsabilités importantes.
Equipe Tech'
La team se compose de :
- L'équipe software en charge de développer les meilleures plateforme clients et internes
- L'équipe hardware en charge de développer les boitiers IoT de Traxens. Ils sont en charge de transformer les containers maritimes en "Smart Containers".
Au day to day : Méthodologie agile, sprints courts, JavaSpring, VueJS et aussi électronique embarquée, pilotage industriel, ingénierie systèmes, Cryptage, C++.
L'équipe est répartie entre Marseille et Toulouse et se retrouve sur Marseille tous les mois.
“Traxens aide ses équipes à se former que ce soit dans le développement pour se lancer dans des projets et monter en compétences ou pour gagner une certaine autonomie dans son travail”
Hugo, Architecte code
Equipe Products
La team s'assure de la bonne articulation des équipes Tech' et leur fournit les spécifications ou les orientations des différents produits, le pôle Data enrichit la donnée Traxens pour fournir toujours plus de valeur à nos clients.
Au day to day : Méthodologie agile, sprints courts, spécifications, stories, Snowflake, Kubernetes, Gitlab, Machine learning.
“On a plusieurs millions d’événements qui sont générés par tous nos boitiers tous les jours. On a un enjeu très fort sur l’utilisation des données pour mieux servir nos clients. ”
Lucas, Head of Product
Sales & Marketing
La team en charge de définir la stratégie marché, de valoriser les produits auprès des clients existants et d'aller chercher de nouveaux business.
Au day to day : Inbound marketing, Pipe management, relation grands comptes, partenariats stratégiques, customer success.
“La mission de Traxens est de révolutionner le marché de la logistique internationale. Nous souhaitons équiper la majeure partie de la flotte de containers dans le monde.”
Cédric, CEO & CMO
Human Resources
La team en charge de développer un environnement de travail au service de l'engagement des collaborateurs.
Au day to day : Accompagnement et développement, plan de formation, recrutement, qualité de vie au travail, évolutions...
“En termes de mindset, on cherche des talents qui sont proactifs, qui n'ont pas peur de proposer des choses, de se tromper car on a droit à l'erreur aussi et de recommencer. Pour réussir chez Traxens, il faut un bon mix de curiosité, d'inventivité, d’humilité et de bienveillance.”
Mathilda, DRH
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