Résolument ambitieux, notre groupe ne cesse de se développer et recherche un(e) COMMERCIAL(E) EN ASSURANCE dynamique et expérimenté(e) basée à Royan.

Votre principale fonction ? développer le portefeuille de clients dont vous êtes responsable.

Un poste reposant sur des missions variées et enrichissantes :

• Parfaite connaissance d’un portefeuille de clients

• Conseil, accompagnement et fidélisation de ces clients en fonction de leurs évolutions

• Prospection de nouveaux clients ; mise en place et suivi d’actions commerciales

En résumé : vous incarnez les valeurs fondamentales du groupe et avez à cœur d’établir une relation de proximité avec vos clients et prospects.

Vous êtes en relation avec eux au quotidien afin de leur proposer des solutions adaptées et répondre justement et rapidement à leurs besoins.

Le poste est à pouvoir immédiatement, en CDI, à ROYAN. Temps plein 35h.
Rémunération : fixe 24 K€ + variable motivant !

• VOS QUALITÉS

  • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur et disposez d’un vrai sens relationnel

  • Vous êtes dynamique et motivé(e) par le développement et le business

  • Vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse et êtes proactif(ve)

  • Vous êtes autonome et savez vous adapter à toutes les situations

  • Vous disposez d’un bon sens de l’organisation

• VOTRE BACKGROUND

  • Vous êtes doté(e) d’une expérience dans le monde de l’assurance de 2 ans minimum.

  • La connaissance du domaine de la « Vie » serait un vrai plus.

• Phase 1 : Entretien téléphonique ou vidéo initial

  • Présentation générale du poste et de l’entreprise.

  • Discussion sur le parcours du candidat et ses motivations.

  • Durée : environ 20 à 30 minutes.

• Phase 2 : Entretien en personne ou en visioconférence approfondi

  • Rencontre avec le responsable du recrutement et/ou le manager direct.

  • Discussion sur les attentes mutuelles, la culture d’entreprise, et les missions du poste.

  • Durée : environ 1 heure.

• Phase 3 : Entretien final éventuellement

  • Rencontre avec d’autres membres de l’équipe ou des cadres supérieurs.

  • Discussion sur les conditions de travail, la rémunération, et les opportunités d’évolution.

  • Durée : variable, généralement entre 1 heure et 1h30.

• Retour et décision finale

  • Délai pour recevoir une réponse (généralement entre une semaine et 15 jours).

  • Possibilité de contact pour des questions ou clarifications supplémentaires.