The Source

Fondée en 2017, The Source est une agence spécialisée dans la conception et la production de contenu social-first. Reconnue comme une des agences leader, elle est partenaire créative officielle de Meta, TikTok, Google, Snap et Pinterest.

En 2023, elle est élue "Meilleure Agence de Brand Content de l’année" au prix des agences de l’année. Elle travaille pour des clients prestigieux : Meetic Europe, Adidas, Netflix, PlayStation, Back Market ou L’Oréal, pour ne citer qu’eux.

En 2023 et 2024 The Source fait partie du top 20 des “Best Workplaces” Great Place to Work.

En 2024, elle franchit une étape en s'étendant en Espagne, illustrant ainsi son ambition de devenir une entreprise internationale.

The Source s’est concentrée sur un marché : celui des contenus “social-first”, en plaçant la performance créative au cœur de son ADN. 

L’objectif? Être les meilleurs sur ce domaine.  Lorsque les stories sont arrivées sur Instagram, The Source était à la pointe. 

Lorsque le tsunami TikTok est arrivé, The Source s’est réinventée.  Cette constante évolution est à la fois le challenge que rencontre l’agence et son moteur. Et ce n’est pas terminé. L’arrivée de l’IA générative est une opportunité qu’il va falloir bien appréhender.

A moyen terme, The Source ambitionne de développer son expertise à l’échelle européenne, et de diversifier ses activités, en allant au-delà de la production de contenu.

“Creative Performance. With Soul.” C’est notre signature.

La créativité est le moteur de la performance sur les réseaux sociaux. Mais chez nous c'est le carburant, la route et la destination.

La créativité est au cœur d'un écosystème en évolution : nos creative strategists, nos brand strategists, nos équipes de production internes et des centaines de créateurs à travers le monde.

Cela peut ressembler à un paradoxe mais c’est une réalité chez nous : être imprégnés de créativité tout en étant expert de la performance est notre moto.

La créativité ne s’arrête pas là, elle se retrouve également dans la façon de manager, et dans le modèle d’entreprise et les conditions de travail que nous proposons.

Notre politique RSE s’articule autour de 3 piliers : Diversité & Inclusion, Bien-Être, Dette carbone.   La diversité et l'inclusion sont essentielles, sans discrimination de genre, origine ou handicap. Notre équipe dirigeante est mixte et nous assurons l'équité salariale.   Nous cherchons à développer un modèle d’entreprise vertueux, où le bien-être ne se résume pas à un baby foot ou un billard (nous en avons quand même un), mais prend en compte les évolutions des modes de travail, les attentes des salariés et la voix de chacun.e.

Etant conscients d’appartenir à une chaîne de valeur émettrice de carbone. Mesurer cet impact, et développer un plan d’action pour le diminuer, sont des enjeux majeurs.