Rattaché(e) au Responsable du Développement 100-500 kWc au sein d’une équipe de développeurs passionnés, vous mettrez en place et nouvelle offre commerciale pour le développement de projets qui permettront de dynamiser des fonciers peu valorisés en y implantant des petites centrales au sol de moins de 1 MW.

Après une période de formation et d’intégration, vous devrez :

• Proposer la stratégie commerciale de cette nouvelle offre : analyse de marché, identification de l’offre client, modèle économique approprié, fixation de la trajectoire en termes d’objectifs de développement et de moyens associés ;

• Concevoir la première version des outils et processus de l’offre : modèle de contrat, outil pour déterminer les offres, outil pour standardiser les études, modèle pour les autorisations, etc. ;

• Identifier et développer les premiers projets répondant aux critères de la stratégie validée : en activant les outils et canaux de prospection mis en place (salons, prospection libre sur le terrain, cartographie, etc.), en allant sur le terrain rencontrer les futurs clients, etc. ;

• Participer à l’amélioration continue de l’offre en matière de stratégie commerciale, méthodologies de travail, etc. en consolidant le retour d’expériences sur les premiers projets.

Le poste est situé à Poitiers, Bordeaux ou Paris, et vous serez amené à vous déplacer régulièrement.

De formation supérieure bac +4/5 (type école/master de commerce, école d’ingénieurs), vous justifiez d’un ou deux ans d’expérience dans le développement commercial au sein d’un secteur régulé intégrant une composante de maîtrise foncière (énergies renouvelables, promotion immobilière, infrastructures, etc.)

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle et piloter vos actions pour faire avancer tous vos projets.

Vous avez l’habitude de faire avancer des chantiers transverses pour structurer l’ensemble des composantes de l’offre dont vous êtes responsable : contrats, modèles économiques, modèles techniques, etc.

Dynamique, vous appréciez vous déplacer régulièrement et discuter quotidiennement avec propriétaires fonciers. Vous aimez convaincre et négocier.

Pourquoi rejoindre Technique Solaire :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• 1 à 2 jours de télétravail

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Vous aimez les challenges et êtes force de proposition ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du photovoltaïque !

Pour en savoir plus sur toutes les bonnes raisons de nous rejoindre : https://www.techniquesolaire.com/fr/nous-rejoindre.