Objectif : Pilotage des campagnes RTB et Social Ads de plusieurs marchés Europe & Monde

Marchés : Monde

Mots clés : #acquisition #RTB #SMA #powerBI

Missions principales :

1. Pilotage des campagnes média internationales

Pour les marchés prioritaires, le Media Buyer est responsable du pilotage opérationnel et de l’optimisation des campagnes publicitaires digitales, en s’appuyant sur l’ensemble des leviers média activés (display, vidéo, social).

Cela comprend :

• Pilotage des campagnes RTB et Social Ads pour 25 pays (marchés à définir).

• Gestion des investissements et optimisation quotidienne des performances par pays via : Xandr, DV360, Meta Business Manager

• Définition des stratégies de ciblage, des objectifs de performance et des KPIs par marché et par type de campagne.

• Mise en place de tests d’audiences et de ciblage (A/B testing).

• Suivi des performances, analyse des résultats et formulation de recommandations stratégiques.

2. Gestion des flux de catalogue & campagnes dynamiques

• Pilotage et optimisation des flux de catalogue utilisés dans les campagnes média (Social Ads et plateformes programmatiques).

• Coordination avec les équipes internes (produit, e-commerce, data, media planning) pour garantir :

• la qualité des données produits (contenus, prix, disponibilités),

• la bonne structuration des flux par marché.

• Activation et optimisation des campagnes dynamiques basées sur les catalogues (formats produits, logiques de diffusion automatisée).

• Contribution à l’amélioration continue des performances des campagnes catalogue (ROAS, conversion, efficacité média).

3. Optimisation de la performance & collaboration transverse

• Optimisation continue de la performance des campagnes en lien étroit avec les Media Planners.

• Participation à la refonte et à l’amélioration des dashboards de suivi de performance.

• Analyse croisée des données média pour identifier les leviers d’optimisation par marché et par canal.

Partage des bonnes pratiques et contribution à l’harmonisation des méthodologies de pilotage.

Votre environnement de mission :

• Vous serez au sein d’un client majeur dans le secteur du tourisme

• Vous serez rattaché(e) aux équipes Media Buying et en relation avec l’équipe Media Planning & les marchés

Ce que nous proposons :

• Vous intégrez notre agence digitale pour cette première mission et pourrez être amené(e)s à découvrir d’autres univers par la suite

• Vous rejoignez une communauté de 300 consultants spécialisés dans le digital

• Vous signerez un contrat en CDI avec un statut cadre

• Pour un démarrage dès que possible

• Rémunération en adéquation avec votre profil

Votre profil idéal :

• Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience (hors alternance) en acquisition, notamment sur le pilotage de campagnes RTB et Social Ads

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse

• Vous maitrisez un outils tel que PoweBI, Tableau ou Power Query ou tout autre outils analytics assez poussé

• Autonome, curieux et proactif, vous savez vous organiser (nombreux projets, priorisation) et vous avez l’esprit d’équipe.

• Anglais courant obligatoire

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

A l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

• Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

• Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

A l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

• Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

• Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.