Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group édite des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos 2 filiales SYNAPSE et VIRTEL.

Notre croissance soutenue et notre volonté d’apporter toujours plus de valeur nous amène à renforcer notre équipe DSI au sein de SYNAPSE.

Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Back-End, afin de maintenir le portail web de l’application du même nom ainsi que de créer/maintenir d’autres applications web spécialisées. 

Ton rôle : 

• Concevoir, faire évoluer, maintenir les applications écrites pour nos clients selon leurs spécificités en s’appuyant sur le broker de données interne Synapse 

• Étude et chiffrage de spécifications techniques et fonctionnelles 

• Garantir la qualité de son code (standards et conventions internes, tests unitaires, performance)

• Être acteur de la veille technique de l’équipe 

Technologies et Outils : 

• Technos utilisées : Java, AMQP, Rest API, Micronaut, Spring-Boot (en abandon au profit de Micronaut), JPA & SGBD (Hibernate en abandon au profit de eBean), SSL, JSON, XML, YAML, Hoverfly.

• Dev. Tools : IntelliJ, Git, Maven, Docker, Jenkins, Sonar Qube, JUnit, YourKit, PostMan 

• Communication/tracking : Teams, GitLab, Redmine.  

• OS cibles : Linux et Windows 

Le plus : connaissance sur un framework Js (VueJS, Angular ou React)

• Une solide expérience (2 à 3 ans d’expérience) en développement et architecture technique (design patterns, tests unitaires et fonctionnels…).

• L’amour du travail bien fait est un réel atout : nous nous laissons, dans la mesure du possible, le temps de peaufiner nos codes et nos tests - chez nous, non, la perfection n’est pas un vilain défaut ! 

• Des connaissances en Lean sont un plus

• Tu fais preuve d’écoute, d’esprit d’initiative et d’envie d’apprendre

Ce que nous pouvons t’apporter : 

• Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat 

• Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work) 

• Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…), label Ecovadis Silver 

• Tickets restaurant 

• Café/thé + fruits bio en self-service 

• Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine 

• Une bonne machine (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradée régulièrement 

• Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences

Si ton profil est retenu, nous vous proposerons rapidement une première rencontre en visio avec Camille, notre Talent acquisition Manager