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Développeur Back-End F/H

Résumé du poste
CDI
Saint-Cloud
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration de technologies
Formation et perfectionnement
Hibernate
Postman
Java
+15

Synapse
Synapse

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group édite des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos 2 filiales SYNAPSE et VIRTEL.

Notre croissance soutenue et notre volonté d’apporter toujours plus de valeur nous amène à renforcer notre équipe DSI au sein de SYNAPSE.

Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Back-End, afin de maintenir le portail web de l’application du même nom ainsi que de créer/maintenir d’autres applications web spécialisées

Ton rôle : 

  • Concevoir, faire évoluer, maintenir les applications écrites pour nos clients selon leurs spécificités en s’appuyant sur le broker de données interne Synapse 

  • Étude et chiffrage de spécifications techniques et fonctionnelles 

  • Garantir la qualité de son code (standards et conventions internes, tests unitaires, performance)

  • Être acteur de la veille technique de l’équipe 

Technologies et Outils : 

  • Technos utilisées : Java, AMQP, Rest API, Micronaut, Spring-Boot (en abandon au profit de Micronaut), JPA & SGBD (Hibernate en abandon au profit de eBean), SSL, JSON, XML, YAML, Hoverfly.

  • Dev. Tools : IntelliJ, Git, Maven, Docker, Jenkins, Sonar Qube, JUnit, YourKit, PostMan 

  • Communication/tracking : Teams, GitLab, Redmine.  

  • OS cibles : Linux et Windows 

Le plus : connaissance sur un framework Js (VueJS, Angular ou React)


Profil recherché

  • Une solide expérience (2 à 3 ans d’expérience) en développement et architecture technique (design patterns, tests unitaires et fonctionnels…).

  • L’amour du travail bien fait est un réel atout : nous nous laissons, dans la mesure du possible, le temps de peaufiner nos codes et nos tests - chez nous, non, la perfection n’est pas un vilain défaut ! 

  • Des connaissances en Lean sont un plus

  • Tu fais preuve d’écoute, d’esprit d’initiative et d’envie d’apprendre

Ce que nous pouvons t’apporter : 

  • Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat 

  • Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work) 

  • Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…), label Ecovadis Silver 

  • Tickets restaurant 

  • Café/thé + fruits bio en self-service 

  • Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine 

  • Une bonne machine (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradée régulièrement 

  • Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences


Déroulement des entretiens

Si ton profil est retenu, nous vous proposerons rapidement une première rencontre en visio avec Camille, notre Talent acquisition Manager

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