😎 Tes futures missions :

• Depuis nos locaux parisiens situés dans le 9ème arrondissement, tu intégreras notre équipe commerciale dédiée à la cible RH. Tu piloteras au quotidien, une équipe de 9 commerciaux spécialisés dans la prospection commerciale et l’acquisition de nouveaux clients B2B sur l’ensemble de l’IDF.

• Ta mission principale sera de déployer la stratégie d’acquisition commerciale de notre cible RH Mid-Market sur la Région Parisienne et atteindre les objectifs de ton équipe.

• Tu auras plus spécifiquement pour responsabilités de :

• Développer une stratégie commerciale en élaborant des plans d’actions pour ta région,

• Manager, animer et fédérer une équipe des commerciaux terrains expérimentés pour atteindre les objectifs de performance définis par la direction,

• Gérer des budgets et analyser des différents ratios,

• Être garant.e de la qualité de l’animation et du discours commercial,

• Veiller à la bonne application des process et des politiques de l’entreprise,

• En lien avec les équipes Hiring contribuer activement au processus de recrutement de nouveaux sales,

• Assurer la veille concurrentielle sur sa région et maîtriser son environnement concurrentiel.

✨Ce sera un match parfait si …

• Tu as plusieurs expériences de Management réussies : tu as déjà réussi à amener des équipes sales vers la performance et le succès

• Tu as une expérience significative en vente B2B, et tu as une excellente connaissance de la cible RH

• Tu as un Leadership naturel et des qualités humaines hors pair: tu cherches à développer sans cesse et à montrer l’exemple

• Tu as d’excellentes compétences en communication et en négociation

• Tu es structuré et analytique : tu sais utiliser un CRM/des tableurs et analyser des données pour prendre des décisions et bâtir la meilleure stratégie possible

• Tu es adaptable, organisé, avec un très bon esprit d’équipe

• Tu ne manques pas d’écoute et tu aimes ça!

• Tu es un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton futur process de recrutement

• Nous avons un processus de recrutement en 3 étapes : 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

• Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :

• Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)

• Jean-Laurent (Sales Director) pour évaluer tes compétences commerciales et managériales (1h30)

• Corine (VP Sales) pour un dernier échange dans nos magnifiques bureaux parisiens (1h)