OCY Technologies

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  • Energy, Rail
  • Levallois-Perret, Bordeaux, France, Lille, Lyon, Toulouse
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Bienveillance

La bienveillance est une valeur clé de Study. Au quotidien, cette dernière s’illustre notamment par le suivi régulier et personnalisé proposé par les ingénieurs d’affaires et responsables RH à leur équipe. En dehors de ces échanges individualisés, l’entreprise suit annuellement la satisfaction de ses collaborateurs à travers une enquête qui interroge les différents aspects de la vie en entreprise.

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A travers la traditionnelle enquête de satisfaction déployée par l’entreprise, les collaborateurs Study ont été invités à faire remonter les termes qui décrivaient le mieux, selon eux, l’ADN de l’entreprise.

Parmi toutes les valeurs énoncées, 3 ont été majoritairement citées : la bienveillance, l’expertise et le dynamisme.

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Expertise

La politique RH de Study est basée sur l’évolution permanente et le développement des compétences de ses collaborateurs. 

L’entreprise investie ainsi chaque année 4% de sa masse salariale dans la formation.

Les savoir-faire Study

Dynamisme

Study met régulièrement en place des actions visant à renforcer l’intégration, la cohésion et les interactions entre tous les collaborateurs de l’entreprise (journée d’intégration ; soirée d’entreprise ; team-building…).

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Présentation

🔔 Créée en 2011, OCY Technologies est une société d’assistance à l’ingénierie ferroviaire et de l’énergie. Elle accompagne ses clients dans la résolution de leurs problématiques techniques en lien avec les systèmes (signalisation, télécom, CFA…), le matériel roulant et les infrastructures (voies, caténaires…).

Leur entreprise est composée de 200 hommes et femmes, qui s’investissent chaque jour dans des projets ambitieux, tels que le Grand Paris ou encore les Jeux Olympiques 2024. Au-delà de la composante technique, leurs consultants participent à la résolution de problématiques sociétales majeures, comme le désengorgement des axes routiers ; le maintien en conditions opérationnelles et la modernisation des 30 000 km d’installations ferroviaires françaises ; l’optimisation du confort et de la sécurité des passagers ; la réduction de l'empreinte environnementale des voyageurs.

Ce qu'ils recherchent

💼 Les équipes OCY sont constituées de dessinateurs, de projeteurs, de chargés d’affaires, de planificateurs, de coordinateurs techniques, d'essayeurs, de metteurs au point, de surveillants / conducteurs de travaux (H/F) … De ce fait, l'entreprise recherche des techniciens diplômés (BAC+2/+4) en électrotechnique, génie civil, automatisme, mécanique, télécoms ou informatique industrielle.

Que vous soyez débutant ou confirmé, l'autonomie, le dynamisme, le sérieux et la curiosité sont des éléments indispensables pour rejoindre OCY.

Bon à savoir

🚆 OCY Technologies travaille avec les principaux acteurs du milieu ferroviaire (Alstom, Bombardier, RATP, SNCF…). Une première expérience dans ce secteur est appréciée, mais n’est pas indispensable pour intégrer l’entreprise.

En effet, OCY a su mettre en place un système de formation permettant aux nouvelles recrues d’acquérir les connaissances et compétences spécifiques au secteur ferroviaire. D’ailleurs, l’entreprise assure un accompagnement personnalisé auprès de chaque collaborateur, l’objectif étant de leur proposer un plan de carrière et des formations en adéquation avec leurs souhaits d’évolution.

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