VOS MISSIONS

En tant que Test Automation Engineer, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes.

 

Vos responsabilités seront les suivantes : 

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et le framework d’automatisation,
• Concevoir les scripts pour l’automatisation des tests,
• Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue,
• Analyser et communiquer les résultats des campagnes de test automatique,
• Suggérer des améliorations et optimisations.

 

Environnement technique : QTP/UFT, Selenium, Appium, RobotFramework, Ranorex, SoapUI, Cucumber mais aussi Jira/Xray, Katalon, CodedUI, Protractor, TestsComplete, Open.

Description du profil :

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un BAC+3 minimum en informatique,
• Vous possédez plusieurs années d’expérience dans l’automatisation de tests (2 ans minimum),
• Vous êtes prêt.e à vous impliquer dans les projets et à être force de proposition.

 

Ce qui peut vous démarquer ? Vous possédez des certifications pertinentes (ISTQB par exemple) mais aussi vous êtes passionné.e par votre métier et le travail d’équipe.

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.