Société Générale Assurances

Société Générale Assurances

Valeurs

Nos collaborateurs partagent au quotidien les 4 valeurs du groupe Société Générale : Esprit d’Equipe, Responsabilité, Innovation et Engagement.

La culture est un levier essentiel de la réussite de notre stratégie et de notre ambition. C’est pourquoi nous avons lancé la démarche collective et participative « Move up» avec près de 300 collaborateurs Leaders mobilisés pour identifier les éléments de la culture de Société Générale Assurances : ses singularités, ses points d’appui et ceux à développer.

Leurs valeurs

  • Esprit d’Equipe

Esprit d’Equipe

Responsabilité

Innovation

Engagement

Engagements et RSE

Société Générale Assurances s’engage à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de son activité.

Employeur Responsable

Nous faisons évoluer nos pratiques managériales et organisationnelles pour répondre aux aspirations de nos collaborateurs, mais aussi pour recruter toujours plus de talents et les accompagner tout au long de leur carrière

Investisseur Responsable et Acteur de l'économie réelle

Dans un monde où l’investissement peut avoir un réel impact, une énergie nous anime chez Société Générale Assurances : celle d’une vision partagée et ambitieuse de l’investissement durable comme puissant levier de transformation.

Assureur Responsable

Parce que notre métier consiste à évaluer, prévenir et gérer les risques liés aux activités humaines, nous savons apporter des solutions de protection à nos clients et leur proposer des couvertures optimales et adaptées à leurs besoins.

Action

En France, depuis 2020, nous sommes partenaire de l’association Énergie Jeunes qui lutte contre le décrochage scolaire dans les collèges d’éducation prioritaire. Ce partenariat offre aux collaborateurs volontaires l’opportunité de s’impliquer dans une action via du mécénat de compétences, en intervenant dans des établissements aux côtés des bénévoles de l’association.

Notre priorité : mettre l’engagement de tous nos collaborateurs au centre de nos actions en développant de nouveaux modes de travail et de coopération, et en poursuivant l’ancrage d’une culture commune.

Bruno Gérin-Roze, Directeur des Ressources Humaines